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89+ resultados encontrados para Trata De Personas Conflicto De con busqueda amplia. Mostrando 11-20.
Pagina 2 de varias
Jurisprudencia Salta fallo Alta coincidencia

Ortiz, Eva y Cuellar, Walter Climaro s/ Infracción a la ley 26.364 -trata de personas -

Tribunal
UN
Fecha
2012-05-29
Cita digital
SF000007
Voces
Proceso Penal - Prision Preventiva - Trata de Menores -...Penal
Resumen

Ortiz, Eva y Cuellar, Walter Climaro s/ Infracción a la ley 26.364 -trata de personas - PROCESO PENAL-PRISION PREVENTIVA-TRATA DE MENORES-TRATA DE PERSONAS Partes: Ortiz, Eva y Cuellar, Walter Climaro s/ Infracción a la ley 26.364 -trata de personas - Materia: PENAL Tribunal: UN Fecha: 2012-05-29 Provincia: Salta Voces: PROCESO PENAL-PRISION PREVENTIVA-TRATA...

Coincidencia encontrada

PROCESO PENAL-PRISION PREVENTIVA-TRATA DE MENORES-TRATA DE PERSONAS

Cita sugerida

Ortiz, Eva y Cuellar, Walter Climaro s/ Infracción a la ley 26.364 -trata de personas - - UN 2012-05-29 - SF000007

Jurisprudencia Pjn resolucionesdelplenario-ao2017 Nro. 246 Alta coincidencia

El expediente AAD Nº 131/2016- caratulado “SOLICITUD CABRAL LUIS MARIA (CONSEJERO) S/PROYECTO DE RES. AMPLIACION DE COM. DE LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación. I) Ampliar la competencia de la Unidad de Derechos Humanos- Genero y Trata de Personas dispuesta en las Resoluciones n° 388/10- n° 169/12- n° 294/14 y n° 203/16- incorporando la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos Internos- de acuerdo a las especificaciones que obran en el Anexo I de la presente resolución. II) Establecer las competencias de las áreas de trabajo de la Oficina: 1) Área de Gestión para la Mejora Continua: asistencia- asesoramiento- capacitación y entrenamiento personalizado en las unidades judiciales en materia de gestión de recursos humanos para la prevención de conflictos internos y para el desarrollo de objetivos de mejora; 2) Área de Gestión de Conflictos Inter-institucionales: a) facilitación de consensos y resolución de conflictos interpersonales; b) asistencia y acompañamiento en procesos de cambios o situaciones de crisis. III) Fijar los objetivos generales de la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos: 1. Mejorar la prestación del servicio de justicia y la calidad de vida de cada uno de los integrantes del Poder Judicial de la Nación. 2. Prevenir el acoso laboral en cualquiera de sus manifestaciones y mitigar sus efectos nocivos. 3. Contribuir con el proceso de reforma y modernización de la justicia instaurada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Los objetivos específicos serán: a) Facilitar la resolución pacífica de conflictos internos de las unidades judiciales o entre unidades judiciales- y diseñar espacios de diálogo y contención para prevenir conflictos o evitar su agravación; b) Propiciar intercambios de experiencias positivas y buenas prácticas de gestión; c) sistematizar informes y/o estadísticas vinculadas a la competencia de la Oficina resguardando el deber de confidencialidad- a efectos de proponer acciones orientadas al mejoramiento de la gestión y calidad de vida laboral; d) organizar y participar en jornadas- congresos o talleres vinculados a las temáticas propias de la competencia de las áreas de la Oficina; e) conformar un cuerpo de mediadores interno y listado de mediadores o centros de mediación externos. A ese fin- se suscribirán convenios con entidades públicas o privadas- conforme los lineamientos señalados en el anexo I; f) proponer e implementar programas de coaching organizacional personalizados a efectos de: i. Asistir a las unidades judiciales para la identificación de sus fortalezas y debilidades- articulando una visión- metas y objetivos institucionales; ii. Alcanzar metas y objetivos que mejoren la gestión judicial y/o superar problemáticas específicas de la unidad judicial; iii. Mejorar el clima interno de trabajo e instaurar una cultura de mejora continua; iv. Facilitar la transferencia al ámbito de trabajo cotidiano los aprendizajes adquiridos en cursos de capacitación relacionados con liderazgo- trabajo en equipo- comunicación eficaz- negociación y conciliación- etc.; v. Colaborar en la reducción de los niveles de estrés laboral; vi. Acompañar procesos de cambio y de adaptación a nuevos paradigmas de trabajo que puedan implicar dificultades de índole personal a los operadores judiciales- tales como la implementación de la oralidad- reformas procesales que modifiquen la dinámica de trabajo y/o roles- adaptación a nuevas tec

Tribunal
Consejo de la Magistratura
Fecha
29-06-2017 00:00:00
Cita digital
PJN 107868
Voces
Resoluciones del Plenario - Año 2017246
Resumen

Expediente AAD Nº 131/2016- caratulado “SOLICITUD CABRAL LUIS MARIA (CONSEJERO) S/PROYECTO DE RES. AMPLIACION DE COM. DE LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación.

Coincidencia encontrada

... LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación. I) Ampliar la competencia de la Unidad de Derechos Humanos- Genero y Trata de Personas dispuesta en las Resoluciones n° 388/10- n° 169/12- n° 294/14 y n° 203/16- incorporando la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos Internos- de acuerdo a las...

Cita sugerida

El expediente AAD Nº 131/2016- caratulado “SOLICITUD CABRAL LUIS MARIA (CONSEJERO) S/PROYECTO DE RES. AMPLIACION DE COM. DE LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación. I) Ampliar la competencia de la Unidad de Derechos Humanos- Genero y Trata de Personas dispuesta en las Resoluciones n° 388/10- n° 169/12- n° 294/14 y n° 203/16- incorporando la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos Internos- de acuerdo a las especificaciones que obran en el Anexo I de la presente resolución. II) Establecer las competencias de las áreas de trabajo de la Oficina: 1) Área de Gestión para la Mejora Continua: asistencia- asesoramiento- capacitación y entrenamiento personalizado en las unidades judiciales en materia de gestión de recursos humanos para la prevención de conflictos internos y para el desarrollo de objetivos de mejora; 2) Área de Gestión de Conflictos Inter-institucionales: a) facilitación de consensos y resolución de conflictos interpersonales; b) asistencia y acompañamiento en procesos de cambios o situaciones de crisis. III) Fijar los objetivos generales de la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos: 1. Mejorar la prestación del servicio de justicia y la calidad de vida de cada uno de los integrantes del Poder Judicial de la Nación. 2. Prevenir el acoso laboral en cualquiera de sus manifestaciones y mitigar sus efectos nocivos. 3. Contribuir con el proceso de reforma y modernización de la justicia instaurada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Los objetivos específicos serán: a) Facilitar la resolución pacífica de conflictos internos de las unidades judiciales o entre unidades judiciales- y diseñar espacios de diálogo y contención para prevenir conflictos o evitar su agravación; b) Propiciar intercambios de experiencias positivas y buenas prácticas de gestión; c) sistematizar informes y/o estadísticas vinculadas a la competencia de la Oficina resguardando el deber de confidencialidad- a efectos de proponer acciones orientadas al mejoramiento de la gestión y calidad de vida laboral; d) organizar y participar en jornadas- congresos o talleres vinculados a las temáticas propias de la competencia de las áreas de la Oficina; e) conformar un cuerpo de mediadores interno y listado de mediadores o centros de mediación externos. A ese fin- se suscribirán convenios con entidades públicas o privadas- conforme los lineamientos señalados en el anexo I; f) proponer e implementar programas de coaching organizacional personalizados a efectos de: i. Asistir a las unidades judiciales para la identificación de sus fortalezas y debilidades- articulando una visión- metas y objetivos institucionales; ii. Alcanzar metas y objetivos que mejoren la gestión judicial y/o superar problemáticas específicas de la unidad judicial; iii. Mejorar el clima interno de trabajo e instaurar una cultura de mejora continua; iv. Facilitar la transferencia al ámbito de trabajo cotidiano los aprendizajes adquiridos en cursos de capacitación relacionados con liderazgo- trabajo en equipo- comunicación eficaz- negociación y conciliación- etc.; v. Colaborar en la reducción de los niveles de estrés laboral; vi. Acompañar procesos de cambio y de adaptación a nuevos paradigmas de trabajo que puedan implicar dificultades de índole personal a los operadores judiciales- tales como la implementación de la oralidad- reformas procesales que modifiquen la dinámica de trabajo y/o roles- adaptación a nuevas tec - Consejo de la Magistratura 29-06-2017 00:00:00 - PJN 107868

Legislación Entre Rios ley Nro. 10632 Vigente, de alcance general Alta coincidencia

Ley 10632/2018 - Ley 10.632 - Se Instituye el 'Dia Provincial de Prevención del Tráfico y la Trata de Personas' en Consonancia con el Día Mundial contra la Trata Adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas por Resolución 68/192 de 2013, a Conmemorarse el Día 30 de Julio de Cada Año.

Fecha
2018-10-03
Cita digital
10632
Voces
Se Instituye el 'Dia Provincial de Prevención del Tráfico y...Ley10632
Resumen

Se instituye el 'Dia Provincial de Prevención del Tráfico y la Trata de Personas' en consonancia con el Día Mundial contra la Trata adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas por Resolución 68/192 de 2013, a conmemorarse el día 30 de julio de cada año.

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Ley 10632/2018 - Ley 10.632 - Se Instituye el 'Dia Provincial de Prevención del Tráfico y la Trata de Personas' en Consonancia con el Día Mundial contra la Trata Adoptado por la Asamblea General de las Naciones Unidas por Resolución 68/192 de 2013, a Conmemorarse el Día 30 de Julio de Cada Año. - 2018-10-03 - 10632

Legislación Nacional norma Alta coincidencia

Resolucion 635 2018 Aprobacion De La Guia De Accion Ante La Identificacion De Un Posible Caso De Trata De Personas Modificacion De Protocolo Para La Deteccion Temprana De Situaciones De Trata De Perso

Resumen

RESOLUCIÓN 635/2018 Aprobación de la Guía de Acción ante la Identificación de un Posible Caso de Trata de Personas. Modificación de Protocolo para la Detección Temprana de Situaciones de Trata de Personas en Controles Vehiculares en Ruta VISTO: El Expediente EX-2017-34755783-APN-DEPGYD#MSG del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, la Ley de Prevención y...

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...RESOLUCIÓN 635/2018 Aprobación de la Guía de Acción ante la Identificación de un Posible Caso de Trata de Personas. Modificación de Protocolo para la Detección Temprana de Situaciones de Trata de Personas en Controles Vehiculares en Ruta VISTO: El Expediente EX-2017-34755783-APN-DEPGYD#MSG del Registro del MINISTERIO DE SEGURIDAD, la Ley de Prevención y Sanción de la Trata de Personas...

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Resolucion 635 2018 Aprobacion De La Guia De Accion Ante La Identificacion De Un Posible Caso De Trata De Personas Modificacion De Protocolo Para La Deteccion Temprana De Situaciones De Trata De Perso

Legislación Misiones ley Nro. 4435 Individual, Solo Modificatoria o Sin Eficacia Alta coincidencia

Ley 4435/2008 - Ley 4.435 - Adhesion Provincial a la Ley Nacional Nro. 26364 sobre Prevencion y Sancion de la Trata de Personas y Asistencia a Sus Victimas

Fecha
2008-07-10
Cita digital
4435
Voces
Adhesion Provincial - Ley Nacional - Delitos contra la Integridad...Ley4435
Resumen

ADHESION PROVINCIAL A LA LEY NACIONAL NRO. 26364 SOBRE PREVENCION Y SANCION DE LA TRATA DE PERSONAS Y ASISTENCIA A SUS VICTIMAS

Cita sugerida

Ley 4435/2008 - Ley 4.435 - Adhesion Provincial a la Ley Nacional Nro. 26364 sobre Prevencion y Sancion de la Trata de Personas y Asistencia a Sus Victimas - 2008-07-10 - 4435

Legislación Buenos Aires ley Nro. 14473 Vigente, de alcance general Alta coincidencia

Ley 14473/2010 - Ley 14.473 - Creacion del Sistema de Refugios para Victimas de Trata de Personas con Fines de Explotacion

Fecha
2010-11-22
Cita digital
14473
Voces
Sistema de Refugios para Victimas de Trata de Personas -...Ley14473
Resumen

CREACION DEL SISTEMA DE REFUGIOS PARA VICTIMAS DE TRATA DE PERSONAS CON FINES DE EXPLOTACION

Cita sugerida

Ley 14473/2010 - Ley 14.473 - Creacion del Sistema de Refugios para Victimas de Trata de Personas con Fines de Explotacion - 2010-11-22 - 14473

Jurisprudencia Catamarca fallo Alta coincidencia

Jonás Ricardo Hugo S/ Recurso de Casación Interpuesto por el Dr. Guillermo Narváez en Causa Nº 248/05 "Jonás Ricardo Hugo - Trata de Personas para Que Ejerzan la Prostitución (Trata de Blancas), en Concurso Real, Etc."

Tribunal
Corte Suprema de Justicia de la Nacion
Fecha
2007-12-21
Cita digital
70013737
Voces
Facilitacion de la Prostitucion de Menor de Edad - Requsitos...Civil - Penal - Procesal
Resumen

FACILITACION DE LA PROSTITUCION DE MENOR DE EDAD-REQUSITOS-JUSTIFICACION DE LA MINORIDAD-SISTEMA DEL CODIGO CIVIL-PERSONAS DE NACIONALIDAD ARGENTINA-EXTRANJEROS-FALTA DE PRUEBA LEGAL DE LA EDAD DE LA VICTIMA-RECURSO DE CASACION:PROCEDENCIA-ABSOLUCION DEL IMPUTADO

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...FACILITACION DE LA PROSTITUCION DE MENOR DE EDAD-REQUSITOS-JUSTIFICACION DE LA MINORIDAD-SISTEMA DEL CODIGO CIVIL-PERSONAS DE NACIONALIDAD ARGENTINA-EXTRANJEROS-FALTA DE PRUEBA LEGAL DE LA EDAD DE LA VICTIMA-RECURSO DE CASACION:PROCEDENCIA-ABSOLUCION DEL IMPUTADO

Cita sugerida

Jonás Ricardo Hugo S/ Recurso de Casación Interpuesto por el Dr. Guillermo Narváez en Causa Nº 248/05 "Jonás Ricardo Hugo - Trata de Personas para Que Ejerzan la Prostitución (Trata de Blancas), en Concurso Real, Etc." - Corte Suprema de Justicia de la Nacion 2007-12-21 - 70013737

Jurisprudencia Buenos Aires fallo Alta coincidencia

Montiel Benitez, Osvaldo; Vera, Estela; Barsi, Elida s/ trata de personas agravada

Tribunal
T3
Fecha
2012-12-12
Cita digital
BF000000
Voces
Delitos contra la Integridad Sexual - Trata de Personas -...Derechos Humanos - Constitucional
Resumen

Montiel Benitez, Osvaldo; Vera, Estela; Barsi, Elida s/ trata de personas agravada DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD SEXUAL-TRATA DE PERSONAS-VICTIMA MENOR DE EDAD Partes: Montiel Benitez, Osvaldo; Vera, Estela; Barsi, Elida s/ trata de personas agravada Materia: DERECHOS HUMANOS-CONSTITUCIONAL Tribunal: T3 Fecha: 2012-12-12 Provincia: Buenos Aires Voces: DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD SEXUAL-TRATA DE...

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DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD SEXUAL-TRATA DE PERSONAS-VICTIMA MENOR DE EDAD

Cita sugerida

Montiel Benitez, Osvaldo; Vera, Estela; Barsi, Elida s/ trata de personas agravada - T3 2012-12-12 - BF000000

Jurisprudencia Caba fallo Alta coincidencia

Ministerio Público de la Nación s/ av. ilícito, posible trata de personas.

Tribunal
Corte Suprema de Justicia de la Nacion
Fecha
2011-11-15
Cita digital
A0072457
Voces
Delitos contra la Integridad Sexual - Trata de Personas -...Penal - Procesal
Resumen

DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD SEXUAL-TRATA DE PERSONAS-COMPETENCIA FEDERAL-DECLINATORIA:IMPROCEDENCIA

Cita sugerida

Ministerio Público de la Nación s/ av. ilícito, posible trata de personas. - Corte Suprema de Justicia de la Nacion 2011-11-15 - A0072457

Jurisprudencia Caba fallo Alta coincidencia

Ministerio Público de la Nación s/ av. ilícito, posible trata de personas.

Tribunal
Corte Suprema de Justicia de la Nacion
Fecha
2011-11-15
Cita digital
A0072458
Voces
Delitos contra la Integridad Sexual - Trata de Personas -...Penal - Procesal
Resumen

DELITOS CONTRA LA INTEGRIDAD SEXUAL-TRATA DE PERSONAS-PROXENETISMO-COMPETENCIA FEDERAL-DECLINATORIA:IMPROCEDENCIA

Cita sugerida

Ministerio Público de la Nación s/ av. ilícito, posible trata de personas. - Corte Suprema de Justicia de la Nacion 2011-11-15 - A0072458