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1+ resultados encontrados para Cunha Gomez con busqueda amplia. Mostrando 1-2.
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Jurisprudencia Misiones fallo Alta coincidencia

Cunha Gomez, Juan Antonio y otro c/ Juan Carlos Diblasi y/o Propietario de Hamburguesería "MC. PACOS" y/o quien resulte responsable s/ Laboral s/ Incidente de nulidad de notificaciones

Tribunal
LB
Fecha
1994-03-18
Cita digital
M0002066
Voces
Domicilio Real - Cambio de Domicilio - Actualizacion de Domicilio...Procesal
Resumen

Cunha Gomez, Juan Antonio y otro c/ Juan Carlos Diblasi y/o Propietario de Hamburguesería "MC. PACOS" y/o quien resulte responsable s/ Laboral s/ Incidente de nulidad de notificaciones DOMICILIO REAL-CAMBIO DE DOMICILIO-ACTUALIZACION DE DOMICILIO-NOTIFICACION Partes: Cunha Gomez, Juan Antonio y otro c/ Juan Carlos Diblasi y/o Propietario de Hamburguesería "MC.

Coincidencia encontrada

DOMICILIO REAL-CAMBIO DE DOMICILIO-ACTUALIZACION DE DOMICILIO-NOTIFICACION

Cita sugerida

Cunha Gomez, Juan Antonio y otro c/ Juan Carlos Diblasi y/o Propietario de Hamburguesería "MC. PACOS" y/o quien resulte responsable s/ Laboral s/ Incidente de nulidad de notificaciones - LB 1994-03-18 - M0002066

Jurisprudencia Por Ano fallo Alta coincidencia

Despido Con Causa Ausencias Injustificadas Ilegitimidad Comunicacion De La Enfermedad Del Trabajador

Resumen

Despido con causa. Ausencias injustificadas. Ilegitimidad. Comunicación de la enfermedad del trabajador Se confirma el fallo que reputó ilegítimo el despido causado del trabajador, pues ha quedado demostrado que este ha dado aviso oportuno de la enfermedad que le impidió concurrir a trabajar de conformidad a lo normado en el artículo 209...

Coincidencia encontrada

Despido con causa. Ausencias injustificadas. Ilegitimidad. Comunicación de la enfermedad del trabajador Se confirma el fallo que reputó ilegítimo el despido causado del trabajador, pues ha quedado demostrado que este ha dado aviso oportuno de la enfermedad que le impidió concurrir a trabajar de conformidad a lo normado en el artículo 209 de la ley de Contrato de...

Cita sugerida

Despido Con Causa Ausencias Injustificadas Ilegitimidad Comunicacion De La Enfermedad Del Trabajador