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Búsquedas sugeridas: Discriminación laboral Discriminación laboral Indemnizan DOCENTES - MATRIMONIO ENTRE PERSONAS DEL MISMO SEXO - DISCRIMINACIÓN - DESPIDO -… rsd discriminacia laboral indemnizan un docente que fue va ctima una trato discriminatorio en raza su orientacia sexual publicado el 12 diciembre 2022 r j c instituto privado emanuel y otro acciones laborales tra mite ordinario juzgado civil y comercial obera fecha 2 junio 2022 cita digital dj239157139157 docentes matrimonio entre personas del mismo sexo discriminacia despido daa o moral procedencia una indemnizacia favor un docente que fue va ctima una trato discriminatorio en raza su orientacia sexual cuadro rubros indemnizatorios Concede recurso extraordinario federal en los términos del... maria mabel pellejero amparo apelacion numero expediente 19872 04 caratula maria mabel pellejero amparo apelacion fecha 17 08 2005 numero de sentencia 90 tipo de sentencia sentencia localidad viedma fuero originarias instancia unica expte 19872 04 auto interlocutorio 90 actor maria mabel pellejero demandado objeto amparo apelacion voces concede recurso extraordinario federal en los terminos del art 14 inc 3 ley 48 fecha 16 08 05 ma 16 de agosto del 2 005 visto las presentes actuaciones caratuladas maria mabel pellejero amparo apelacion expte 19872 04 stj puestas despacho para resolver el recurso extraordinario federal deducido fs 476 500 y considerando el senor juez doctor luis lutz dijo que llegan en virtud del recurso extraordinario federal interpuesto fs 476 500 por el demandado contra la sentencia 52 de fecha 2 de junio del 2005 obrante fs 448 473 por la cual este cuerpo rechazara el recurso de apelacion interpuesto fs 380 y fundado fs 384 399 por el apoderado del banco hipotecario que en sustento del remedio federal intentado la impugnante aduce que la sentencia recurrida al imponerle contra su expresa voluntad la obligacion de continuar una relacion laboral querida resulta violatoria de diversos derechos y garantias de raigambre federal amparados constitucionalmente sosteniendo que el resolutorio atacado interpreta erroneamente la proteccion contra el despido arbitrario contenida en el articulo 14 bis de la constitucion nacional en colision con la libertad de contratar de ejercer el comercio y toda industria licita y el derecho la propiedad tambien protegidos por la carta magna nacional cita jurisprudencia de la csjn que en forma reiterada ha declarado la inconstitucionalidad de las disposiciones que proponen una estabilidad absoluta tambien viola esta garantia la anulacion ilegal del despido efectuado por el banco se agravia tambien por la aplicacion de la ley 23 592 en colision con el articulo 14 bis de la c que consagra un sistema de estabilidad relativa impropia afirma que la proteccion contra el despido arbitrario significa que pueda ordenarse sin mas la reincorporacion del trabajador considera que la sentencia recurrida ha incurrido en violacion otra garantia constitucional la de defensa en juicio la division de poderes por tergiversar la voluntad del constituyente y el legislador y ha conculcado el principio del juez natural al permitir que el juez del amparo resuelva una cuestion fuera de su competencia en el acotado proceso sumarismo que impregna al amparo finalmente invoca la doctrina de sentencia arbitraria ello por considerar que el tribunal tuvo en cuenta la vigencia de la ley 25 013 y ademas porque con su resolucion fija un principio insostenible cual es que quien invoque causal de discriminacion y falta de prueba sobre el despido ello apareja la nulidad del mismo tambien la tornan arbitraria las contradicciones en las que incurre tal asi cuando invoca el precedente balaguer caso equiparable este ya que en aquel la actora logro acreditar que el despido obedecio un acto de discriminacion ya que el mismo se produjo en un momento de plena conflictividad de la empresa con el sindicato todos supuestos que se dan en autos ademas en aquel precedente se invoco la ley 23551 asociacion sindical y la ley 23592 discriminacion tambien alega para fundar la arbitrariedad que la sentencia atacada se sustenta el voto mayoritario en la existencia de discriminacion pero se detalla cual es esa discriminacion dice que encuadra en la sindical pero dice en que razones sexo religion etc se da el acto discriminatorio por esto considera que el Jurisprudencia - Pcia. Río Negro Concede recurso extraordinario federal en los términos del... MARIA MABEL PELLEJERO S AMPARO S APELACIÓN Número expediente 19872 04 Carátula MARIA MABEL PELLEJERO S AMPARO S APELACIÓN Fecha 17 08 2005 Número de sentencia 90 Tipo de sentencia I Sentencia LOCALIDAD VIEDMA FUERO ORIGINARIAS INSTANCIA Unica EXPTE N 19872 04 AUTO INTERLOCUTORIO N 90 ACTOR María Mabel PELLEJERO DEMANDADO OBJETO Amparo Apelación VOCES Concede recurso extraordinario federal en los términos del art 14 inc 3 Ley N 48 FECHA 16 08 05 MA 16 de agosto del 2 005 VISTO Las presentes actuaciones caratuladas MARIA MABEL PELLEJERO AMPARO APELACIÓN Expte N 19872 04 STJ puestas despacho para resolver el recurso extraordinario federal deducido fs 476 500 y CONSIDERANDO El señor Juez doctor Luis LUTZ dijo Que llegan en virtud del recurso extraordinario federal interpuesto fs 476 500 por el demandado contra la Sentencia N 52 de fecha 2 de junio del 2005 obrante fs 448 473 por la cual este Cuerpo rechazara el recurso de apelación interpuesto fs 380 y fundado fs 384 399 por el apoderado del Banco Hipotecario S A Que en sustento del remedio federal intentado la impugnante aduce que la sentencia recurrida al imponerle contra su expresa voluntad la obligación de continuar una relación laboral querida resulta violatoria de diversos derechos y garantías de raigambre federal amparados constitucionalmente sosteniendo que el resolutorio atacado interpreta erróneamente la protección contra el despido arbitrario contenida en el artículo 14 bis de la Constitución Nacional en colisión con la libertad de contratar de ejercer el comercio y toda industria lícita y el derecho la propiedad también protegidos por la Carta Magna Nacional Cita jurisprudencia de la CSJN que en forma reiterada ha declarado la inconstitucionalidad de las disposiciones que proponen una estabilidad absoluta También viola esta garantía la anulación ilegal del despido efectuado por el Banco Se agravia también por la aplicación de la Ley N 23 592 en colisión con el artículo 14 bis de la C N que consagra un sistema de estabilidad relativa impropia Afirma que la protección contra el despido arbitrario significa que pueda ordenarse sin más la reincorporación del trabajador Considera que la sentencia recurrida ha incurrido en violación otra garantía constitucional la de defensa en juicio la división de poderes por tergiversar la voluntad del constituyente y el legislador y ha conculcado el principio del juez natural al permitir que el juez del amparo resuelva una cuestión fuera de su competencia en el acotado proceso sumarísmo que impregna al amparo Finalmente invoca la doctrina de sentencia arbitraria ello por considerar que el Tribunal tuvo en cuenta la vigencia de la Ley N 25 013 y además porque con su resolución fija un principio insostenible cual es que quien invoque causal de discriminación y falta de prueba sobre el despido ello apareja la nulidad del mismo También la tornan arbitraria las contradicciones en las que incurre tal así cuando invoca el precedente BALAGUER caso equiparable éste ya que en aquél la actora logró acreditar que el despido obedeció un acto de discriminación ya que el mismo se produjo en un momento de plena conflictividad de la empresa con el sindicato todos supuestos que se dan en autos Además en aquel precedente se invocó la Ley N 23551 asociación sindical y la Ley N 23592 discriminación También alega para fundar la arbitrariedad que la sentencia atacada se sustenta el voto mayoritario en la existencia de discriminación pero se detalla cuál es esa discriminación dice que encuadra en la sindical pero dice en qué razones sexo religión etc se da el acto discriminatorio Por esto considera que el
79+ resultados encontrados para Discriminación laboral: Indemnizan a un con busqueda amplia. Mostrando 1-10.
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Jurisprudencia Por Ano fallo Alta coincidencia

Discriminación laboral: Indemnizan a un docente que fue víctima de una trato discriminatorio en razón de su orientación sexual

Fecha
2 de junio de 2022 39157139157
Voces
Docentes - Matrimonio entre Personas del Mismo Sexo - Discriminación...
Resumen

B. R. J. c/ Instituto Privado Emanuel y otro s/ Acciones laborales de trámite ordinario Juzgado Civil Y Comercial de Oberá Sala / Juzgado / Circunscripción / Nominación: I Fecha: 2 de junio de 2022 39157139157 Voces: DOCENTES - MATRIMONIO ENTRE PERSONAS DEL MISMO SEXO - DISCRIMINACIÓN - DESPIDO -…

Cita sugerida

Discriminación laboral: Indemnizan a un docente que fue víctima de una trato discriminatorio en razón de su orientación sexual - 2 de junio de 2022 39157139157

Jurisprudencia Rio Negro fallo Alta coincidencia

Jurisprudencia - Pcia. Río Negro

Voces
Concede recurso extraordinario federal en los términos del... maria mabel...
Resumen

MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Número expediente 19872/04 Carátula MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Fecha 17/08/2005 Número de sentencia 90 Tipo de sentencia I Sentencia LOCALIDAD: VIEDMA.- FUERO: ORIGINARIAS.- INSTANCIA: Unica.- EXPTE.

Coincidencia encontrada

MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Número expediente 19872/04 Carátula MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Fecha 17/08/2005 Número de sentencia 90 Tipo de sentencia I Sentencia LOCALIDAD: VIEDMA.- FUERO: ORIGINARIAS.- INSTANCIA: Unica.- EXPTE. N* 19872/04.- AUTO INTERLOCUTORIO: N* 90.- ACTOR: María Mabel PELLEJERO.- DEMANDADO:.- OBJETO: s/Amparo s/Apelación.- VOCES: Concede recurso extraordinario federal en los términos...

Cita sugerida

Jurisprudencia - Pcia. Río Negro

Jurisprudencia Varios fallo Alta coincidencia

Jurisprudencia - Pcia. Río Negro

Voces
Concede recurso extraordinario federal en los términos del... MARIA MABEL...
Resumen

MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Número expediente 19872/04 Carátula MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Fecha 17/08/2005 Número de sentencia 90 Tipo de sentencia I Sentencia LOCALIDAD: VIEDMA.- FUERO: ORIGINARIAS.- INSTANCIA: Unica.- EXPTE.

Coincidencia encontrada

MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Número expediente 19872/04 Carátula MARIA MABEL PELLEJERO S/ AMPARO S/ APELACIÓN Fecha 17/08/2005 Número de sentencia 90 Tipo de sentencia I Sentencia LOCALIDAD: VIEDMA.- FUERO: ORIGINARIAS.- INSTANCIA: Unica.- EXPTE. N* 19872/04.- AUTO INTERLOCUTORIO: N* 90.- ACTOR: María Mabel PELLEJERO.- DEMANDADO:.- OBJETO: s/Amparo s/Apelación.- VOCES: Concede recurso extraordinario federal en los términos...

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Jurisprudencia - Pcia. Río Negro

Jurisprudencia Caba fallo Alta coincidencia

Sisnero, Mirtha Graciela y otros c/ Taldelva SRL y otros s/ amparo

Tribunal
Corte Suprema de Justicia de la Nacion
Fecha
2014-05-20
Cita digital
A0084763
Voces
Revocacion de Sentencia - Accion de Amparo - Carga de...Constitucional - Derechos Humanos - Procesal
Resumen

REVOCACION DE SENTENCIA-ACCION DE AMPARO-CARGA DE LA PRUEBA-PERSPECTIVA DE GENERO-PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION-DISCRIMINACION POR RAZONES DE GENERO-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER-TRANSPORTE PUBLICO DE PASAJEROS-CHOFER DE COLECTIVOS

Coincidencia encontrada

...EBA-PERSPECTIVA DE GENERO-PRINCIPIO DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACION-DISCRIMINACION POR RAZONES DE GENERO-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER-TRANSPORTE PUBLICO DE PASAJEROS-CHOFER DE COLECTIVOS

Cita sugerida

Sisnero, Mirtha Graciela y otros c/ Taldelva SRL y otros s/ amparo - Corte Suprema de Justicia de la Nacion 2014-05-20 - A0084763

Jurisprudencia Caba fallo Alta coincidencia

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO

Tribunal
CI
Fecha
2002-12-16
Cita digital
C0401575
Voces
Discriminacion - Discriminacion Laboral - Discriminacion de la MujerConstitucional
Resumen

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO DISCRIMINACION-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER Partes: FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A.

Coincidencia encontrada

DISCRIMINACION-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER

Cita sugerida

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO - CI 2002-12-16 - C0401575

Jurisprudencia Caba fallo Alta coincidencia

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO

Tribunal
CI
Fecha
2002-12-16
Cita digital
C0401594
Voces
Discriminacion - Discriminacion Laboral - Discriminacion de la MujerConstitucional
Resumen

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO DISCRIMINACION-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER Partes: FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A.

Coincidencia encontrada

DISCRIMINACION-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER

Cita sugerida

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO - CI 2002-12-16 - C0401594

Jurisprudencia Caba fallo Alta coincidencia

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO

Tribunal
CI
Fecha
2002-12-16
Cita digital
C0401593
Voces
Discriminacion - Discriminacion Laboral - Discriminacion de la MujerConstitucional
Resumen

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO DISCRIMINACION-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER Partes: FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A.

Coincidencia encontrada

DISCRIMINACION-DISCRIMINACION LABORAL-DISCRIMINACION DE LA MUJER

Cita sugerida

FUNDACION MUJERES EN IGUALDAD y otro c/ FREDDO S.A. s/ AMPARO - CI 2002-12-16 - C0401593

Jurisprudencia Nacional fallo Alta coincidencia

Jurisprudencia Nacional

Resumen

DISCRIMINACIÓN - DISCRIMINACIÓN LABORAL - DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO - AMPARO - PRUEBA - CONTRATO DE TRABAJO - Fundación Mujeres en Igualdad y otro c.

Coincidencia encontrada

DISCRIMINACIÓN - DISCRIMINACIÓN LABORAL - DISCRIMINACIÓN POR GÉNERO - AMPARO - PRUEBA - CONTRATO DE TRABAJO - Fundación Mujeres en Igualdad y otro c. Freddo S.A. s/amparo s/ Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil Sala: H 16/12/2002 Sumario 1- Si bien es cierto que, en algunos casos, es menester adoptar ciertas medidas tendientes a equiparar oportunidades de...

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Jurisprudencia Nacional -- doc_iden2_ju3(59)

Jurisprudencia Nacional fallo Alta coincidencia

Jurisprudencia Nacional

Resumen

DERECHOS Y GARANTÍAS Igualdad ante la ley - Discriminación sexual en materia laboral C. Nac. Civ., sala H, 16/12/2002 - Fundación Mujeres en Igualdad v.

Coincidencia encontrada

DERECHOS Y GARANTÍAS Igualdad ante la ley - Discriminación sexual en materia laboral C. Nac. Civ., sala H, 16/12/2002 - Fundación Mujeres en Igualdad v. Freddo S.A. JA 2003-II-415. 2ª INSTANCIA.- Buenos Aires, diciembre 16 de 2002.- Considerando: contra la resolución dictada en primera instancia (fs. 244/50), que no hizo lugar al amparo por el cual la actora...

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Jurisprudencia Nacional -- fallo_nhi20031854

Jurisprudencia Entre Rios fallo Alta coincidencia

D. A. N. N. C/ M. U. -Violencia y/o discriminación en el ámbito laboral s/ Incidente legajo apelación efecto devolutivo c/ s/

Tribunal
LB
Fecha
2021-06-09
Cita digital
I0082940
Voces
Derecho Laboral - Violencia Laboral - Perspectiva de Genero -...Laboral
Resumen

D. A. N. N. C/ M. U. -Violencia y/o discriminación en el ámbito laboral s/ Incidente legajo apelación efecto devolutivo c/ s/ DERECHO LABORAL-VIOLENCIA LABORAL-PERSPECTIVA DE GENERO-DISCRIMINACION LABORAL Partes: D.

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DERECHO LABORAL-VIOLENCIA LABORAL-PERSPECTIVA DE GENERO-DISCRIMINACION LABORAL

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D. A. N. N. C/ M. U. -Violencia y/o discriminación en el ámbito laboral s/ Incidente legajo apelación efecto devolutivo c/ s/ - LB 2021-06-09 - I0082940