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79+ resultados encontrados para PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES CONJUNTAS EN EL AREA DE RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES con busqueda amplia. Mostrando 1-10.
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Legislación Cordoba ley Nro. 7942 Individual, Solo Modificatoria o Sin Eficacia Alta coincidencia

Ley 7942/1990 - Ley 7.942 - Aprobacion del Convenio Celebrado entre el Ministerio de Salud en Representacion de la Provincia de Cordoba con la Universidad Nacional de Cordoba,para el Desarrollo de Acciones Conjuntas en el Area de Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes

Fecha
1990-08-14
Cita digital
7942
Voces
Aprobacion del Convenio Celebrado entre el Ministerio de Salud en...Ley7942
Resumen

APROBACION DEL CONVENIO CELEBRADO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD EN REPRESENTACION DE LA PROVINCIA DE CORDOBA CON LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA,PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES CONJUNTAS EN EL AREA DE RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES

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...EBRADO ENTRE EL MINISTERIO DE SALUD EN REPRESENTACION DE LA PROVINCIA DE CORDOBA CON LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA,PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES CONJUNTAS EN EL AREA DE RADIACIONES IONIZANTES Y NO IONIZANTES

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Ley 7942/1990 - Ley 7.942 - Aprobacion del Convenio Celebrado entre el Ministerio de Salud en Representacion de la Provincia de Cordoba con la Universidad Nacional de Cordoba,para el Desarrollo de Acciones Conjuntas en el Area de Radiaciones Ionizantes y No Ionizantes - 1990-08-14 - 7942

Legislación Cordoba ley Nro. 7941 Individual, Solo Modificatoria o Sin Eficacia Alta coincidencia

Ley 7941/1990 - Ley 7.941 - Aprobacion de Dos Convenios Celebrados entre la Provincia de Cordoba y la Facultad de Odontologia de la Universidad Nacional de Cordoba para el Desarrollo de Acciones Conjuntas en las Unidades de Odontologia de los Hospitales de Niños y San Roque de...

Fecha
1990-08-14
Cita digital
7941
Voces
Aprobacion de Dos Convenios Celebrados entre la Provincia de Cordoba...Ley7941
Resumen

APROBACION DE DOS CONVENIOS CELEBRADOS ENTRE LA PROVINCIA DE CORDOBA Y LA FACULTAD DE ODONTOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES CONJUNTAS EN LAS UNIDADES DE ODONTOLOGIA DE LOS HOSPITALES DE NIÑOS Y SAN ROQUE DE...

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...S CONVENIOS CELEBRADOS ENTRE LA PROVINCIA DE CORDOBA Y LA FACULTAD DE ODONTOLOGIA DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE CORDOBA PARA EL DESARROLLO DE ACCIONES CONJUNTAS EN LAS UNIDADES DE ODONTOLOGIA DE LOS HOSPITALES DE NIÑOS Y SAN ROQUE DE...

Cita sugerida

Ley 7941/1990 - Ley 7.941 - Aprobacion de Dos Convenios Celebrados entre la Provincia de Cordoba y la Facultad de Odontologia de la Universidad Nacional de Cordoba para el Desarrollo de Acciones Conjuntas en las Unidades de Odontologia de los Hospitales de Niños y San Roque de... - 1990-08-14 - 7941

Legislación Nacional norma Alta coincidencia

Legislación Nacional

Resumen

Ley 19640 - Promoción al Territorio Nacional de Tierra del Fuego Bs. As., 16 de Mayo de 1972 Publicación en el B.O.: 02/06/1972 En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5 del Estatuto de la Revolución Argentina, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE Ley:...

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Ley 19640 - Promoción al Territorio Nacional de Tierra del Fuego Bs. As., 16 de Mayo de 1972 Publicación en el B.O.: 02/06/1972 En uso de las atribuciones conferidas por el artículo 5 del Estatuto de la Revolución Argentina, EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA SANCIONA Y PROMULGA CON FUERZA DE Ley: Artículo 1: Exímese del pago de...

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Legislación Nacional

Legislación Cordoba ley Nro. 10599 Vigente, de alcance general Alta coincidencia

Ley 10599/2018 - Ley 10.599 - Aprobación del Convenio de Cooperación Suscripto entre la Provincia de Córdoba y el Ministerio de Seguridad de la Nación, para el Desarrollo de Tareas Conjuntas y Coordinadas Que Garanticen Un Adecuado Nivel de Seguridad Interior en los Términos de la Ley Nº 24059

Fecha
2018-12-12
Cita digital
10599
Voces
Se Aprueba el Convenio de Cooperación Suscripto entre la Provincia...Ley10599
Resumen

Aprobación del Convenio de Cooperación suscripto entre la Provincia de Córdoba y el Ministerio de Seguridad de la Nación, para el desarrollo de tareas conjuntas y coordinadas que garanticen un adecuado nivel de seguridad interior en los términos de la Ley Nº 24059

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...ción del Convenio de Cooperación suscripto entre la Provincia de Córdoba y el Ministerio de Seguridad de la Nación, para el desarrollo de tareas conjuntas y coordinadas que garanticen un adecuado nivel de seguridad interior en los términos de la Ley Nº 24059

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Ley 10599/2018 - Ley 10.599 - Aprobación del Convenio de Cooperación Suscripto entre la Provincia de Córdoba y el Ministerio de Seguridad de la Nación, para el Desarrollo de Tareas Conjuntas y Coordinadas Que Garanticen Un Adecuado Nivel de Seguridad Interior en los Términos de la Ley Nº 24059 - 2018-12-12 - 10599

Legislación Nacional norma Alta coincidencia

Legislación Nacional

Resumen

RESOLUCIÓN 20/2006 - Autoridad Regulatoria Nuclear ACTIVIDAD NUCLEAR EDUCACIÓN Tecnicatura en Medicina Nuclear. Reconocimiento. Identificación de la carrera. Objetivos. Características del 10/02/2006; publ.

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...92, la Ley Nacional de la Actividad Nuclear 24804 y su decreto reglamentario 1390/1998, lo propuesto por el Consejo Asesor en Aplicaciones de Radioisótopos y Radiaciones Ionizantes, lo actuado por la...

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Legislación Nacional

Legislación Tierra Del Fuego norma Alta coincidencia

Legislación - Pcia. de Tierra del Fuego

Resumen

LEY 597 TIERRAS FISCALES Programa de Desarrollo “Zonificación, condiciones y restricciones de uso del área geográfica denominada sector sudoccidental del territorio argentino de la Isla Grande de Tierra del Fuego” sanc.

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LEY 597 TIERRAS FISCALES Programa de Desarrollo “Zonificación, condiciones y restricciones de uso del área geográfica denominada sector sudoccidental del territorio argentino de la Isla Grande de Tierra del Fuego” sanc. 6/11/2003; promul. 5/12/2003; publ. 29/12/2003 La Legislatura de la provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur sanciona con fuerza de ley: CAPÍTULO I:...

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Legislación - Pcia. de Tierra del Fuego

Jurisprudencia Pjn resolucionesdelplenario-ao2017 Nro. 246 Alta coincidencia

El expediente AAD Nº 131/2016- caratulado “SOLICITUD CABRAL LUIS MARIA (CONSEJERO) S/PROYECTO DE RES. AMPLIACION DE COM. DE LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación. I) Ampliar la competencia de la Unidad de Derechos Humanos- Genero y Trata de Personas dispuesta en las Resoluciones n° 388/10- n° 169/12- n° 294/14 y n° 203/16- incorporando la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos Internos- de acuerdo a las especificaciones que obran en el Anexo I de la presente resolución. II) Establecer las competencias de las áreas de trabajo de la Oficina: 1) Área de Gestión para la Mejora Continua: asistencia- asesoramiento- capacitación y entrenamiento personalizado en las unidades judiciales en materia de gestión de recursos humanos para la prevención de conflictos internos y para el desarrollo de objetivos de mejora; 2) Área de Gestión de Conflictos Inter-institucionales: a) facilitación de consensos y resolución de conflictos interpersonales; b) asistencia y acompañamiento en procesos de cambios o situaciones de crisis. III) Fijar los objetivos generales de la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos: 1. Mejorar la prestación del servicio de justicia y la calidad de vida de cada uno de los integrantes del Poder Judicial de la Nación. 2. Prevenir el acoso laboral en cualquiera de sus manifestaciones y mitigar sus efectos nocivos. 3. Contribuir con el proceso de reforma y modernización de la justicia instaurada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Los objetivos específicos serán: a) Facilitar la resolución pacífica de conflictos internos de las unidades judiciales o entre unidades judiciales- y diseñar espacios de diálogo y contención para prevenir conflictos o evitar su agravación; b) Propiciar intercambios de experiencias positivas y buenas prácticas de gestión; c) sistematizar informes y/o estadísticas vinculadas a la competencia de la Oficina resguardando el deber de confidencialidad- a efectos de proponer acciones orientadas al mejoramiento de la gestión y calidad de vida laboral; d) organizar y participar en jornadas- congresos o talleres vinculados a las temáticas propias de la competencia de las áreas de la Oficina; e) conformar un cuerpo de mediadores interno y listado de mediadores o centros de mediación externos. A ese fin- se suscribirán convenios con entidades públicas o privadas- conforme los lineamientos señalados en el anexo I; f) proponer e implementar programas de coaching organizacional personalizados a efectos de: i. Asistir a las unidades judiciales para la identificación de sus fortalezas y debilidades- articulando una visión- metas y objetivos institucionales; ii. Alcanzar metas y objetivos que mejoren la gestión judicial y/o superar problemáticas específicas de la unidad judicial; iii. Mejorar el clima interno de trabajo e instaurar una cultura de mejora continua; iv. Facilitar la transferencia al ámbito de trabajo cotidiano los aprendizajes adquiridos en cursos de capacitación relacionados con liderazgo- trabajo en equipo- comunicación eficaz- negociación y conciliación- etc.; v. Colaborar en la reducción de los niveles de estrés laboral; vi. Acompañar procesos de cambio y de adaptación a nuevos paradigmas de trabajo que puedan implicar dificultades de índole personal a los operadores judiciales- tales como la implementación de la oralidad- reformas procesales que modifiquen la dinámica de trabajo y/o roles- adaptación a nuevas tec

Tribunal
Consejo de la Magistratura
Fecha
29-06-2017 00:00:00
Cita digital
PJN 107868
Voces
Resoluciones del Plenario - Año 2017246
Resumen

Expediente AAD Nº 131/2016- caratulado “SOLICITUD CABRAL LUIS MARIA (CONSEJERO) S/PROYECTO DE RES. AMPLIACION DE COM. DE LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación.

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...liar la competencia de la Unidad de Derechos Humanos- Genero y Trata de Personas dispuesta en las Resoluciones n° 388/10- n° 169/12- n° 294/14 y n° 203/16- incorporando la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos Internos- de acuerdo a las especificaciones que obran en el Anexo I de la presente resolución. II) Establecer...

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El expediente AAD Nº 131/2016- caratulado “SOLICITUD CABRAL LUIS MARIA (CONSEJERO) S/PROYECTO DE RES. AMPLIACION DE COM. DE LA UNIDAD DE DDHH”- en trámite en la comisión de reglamentación. I) Ampliar la competencia de la Unidad de Derechos Humanos- Genero y Trata de Personas dispuesta en las Resoluciones n° 388/10- n° 169/12- n° 294/14 y n° 203/16- incorporando la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos Internos- de acuerdo a las especificaciones que obran en el Anexo I de la presente resolución. II) Establecer las competencias de las áreas de trabajo de la Oficina: 1) Área de Gestión para la Mejora Continua: asistencia- asesoramiento- capacitación y entrenamiento personalizado en las unidades judiciales en materia de gestión de recursos humanos para la prevención de conflictos internos y para el desarrollo de objetivos de mejora; 2) Área de Gestión de Conflictos Inter-institucionales: a) facilitación de consensos y resolución de conflictos interpersonales; b) asistencia y acompañamiento en procesos de cambios o situaciones de crisis. III) Fijar los objetivos generales de la Oficina de Gestión para la Mejora Continua y Resolución de Conflictos: 1. Mejorar la prestación del servicio de justicia y la calidad de vida de cada uno de los integrantes del Poder Judicial de la Nación. 2. Prevenir el acoso laboral en cualquiera de sus manifestaciones y mitigar sus efectos nocivos. 3. Contribuir con el proceso de reforma y modernización de la justicia instaurada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación. Los objetivos específicos serán: a) Facilitar la resolución pacífica de conflictos internos de las unidades judiciales o entre unidades judiciales- y diseñar espacios de diálogo y contención para prevenir conflictos o evitar su agravación; b) Propiciar intercambios de experiencias positivas y buenas prácticas de gestión; c) sistematizar informes y/o estadísticas vinculadas a la competencia de la Oficina resguardando el deber de confidencialidad- a efectos de proponer acciones orientadas al mejoramiento de la gestión y calidad de vida laboral; d) organizar y participar en jornadas- congresos o talleres vinculados a las temáticas propias de la competencia de las áreas de la Oficina; e) conformar un cuerpo de mediadores interno y listado de mediadores o centros de mediación externos. A ese fin- se suscribirán convenios con entidades públicas o privadas- conforme los lineamientos señalados en el anexo I; f) proponer e implementar programas de coaching organizacional personalizados a efectos de: i. Asistir a las unidades judiciales para la identificación de sus fortalezas y debilidades- articulando una visión- metas y objetivos institucionales; ii. Alcanzar metas y objetivos que mejoren la gestión judicial y/o superar problemáticas específicas de la unidad judicial; iii. Mejorar el clima interno de trabajo e instaurar una cultura de mejora continua; iv. Facilitar la transferencia al ámbito de trabajo cotidiano los aprendizajes adquiridos en cursos de capacitación relacionados con liderazgo- trabajo en equipo- comunicación eficaz- negociación y conciliación- etc.; v. Colaborar en la reducción de los niveles de estrés laboral; vi. Acompañar procesos de cambio y de adaptación a nuevos paradigmas de trabajo que puedan implicar dificultades de índole personal a los operadores judiciales- tales como la implementación de la oralidad- reformas procesales que modifiquen la dinámica de trabajo y/o roles- adaptación a nuevas tec - Consejo de la Magistratura 29-06-2017 00:00:00 - PJN 107868

Legislación Nacional norma Alta coincidencia

Legislación Nacional

Resumen

Dec 351/1979 - Reglamentario de la Ley 19587 sobre Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo BUENOS AIRES, 5 de Febrero de 1979 BOLETIN OFICIAL, 22 de Mayo de 1979 VISTO el Decreto 4.160/73 reglamentario de la Ley 19.587, y CONSIDERANDO Que la experiencia acumulada desde la fecha de su promulgación demostró...

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Dec 351/1979 - Reglamentario de la Ley 19587 sobre Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo BUENOS AIRES, 5 de Febrero de 1979 BOLETIN OFICIAL, 22 de Mayo de 1979 VISTO el Decreto 4.160/73 reglamentario de la Ley 19.587, y CONSIDERANDO Que la experiencia acumulada desde la fecha de su promulgación demostró la necesidad, de carácter imperativo, de...

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Legislación Nacional

Legislación Catamarca norma Alta coincidencia

Legislación - Pcia. de Catamarca

Resumen

LEY 5070 ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS MEDIO AMBIENTE Sistema Integrado Provincial de Áreas Naturales Protegidas. Creación. Corredores ecológicos. Cuerpo de guardaparques. Atribuciones y funciones sanc.

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LEY 5070 ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS MEDIO AMBIENTE Sistema Integrado Provincial de Áreas Naturales Protegidas. Creación. Corredores ecológicos. Cuerpo de guardaparques. Atribuciones y funciones sanc. 27/3/2002; promul. 9/5/2002; publ. 21/5/2002 El Senado y la Cámara de Diputados de la provincia de Catamarca sancionan con fuerza de ley: TÍTULO I: SISTEMA INTEGRADO PROVINCIAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS CAPÍTULO I: GENERALIDADES...

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Legislación - Pcia. de Catamarca

Legislación Caba norma Alta coincidencia

Legislación - Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Resumen

DECRETO 1929/2004 EDUCACIÓN Estatuto del Docente. Modificación. Área de Servicios Especiales. Equipos de orientación y asistencia educativa del 26/10/2004; publ. 15/11/2004 Visto el expte.

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...), y Considerando: Que mediante el decreto G.C.B.A. 1589/2002 (B.O.C.B.A. 1582) se aprobó la Planta Orgánica Funcional para el Área de Servicios Profesionales, prevista en el inc. h) del art. 3 de..

Cita sugerida

Legislación - Ciudad Autónoma de Buenos Aires