Modelos de Escritos

EMPLEADO EXIGE AL EMPLEADOR QUE LO SUSPENDIÓ INVOCANDO QUIEBRA, QUE INCREMENTE SU ACTUAL INDEMNIZACIÓN SUMANDO LA ANTERIOR, ANTE LA RECONDUCCIÓN DEL CONTRATO Ante el despido que me notificaran por carta documento nºCD…, fechada…/…/.., INTÍMOLOS que incremente mi resarcimiento con la indemnización devengada por la suspensión que por quiebra de la empresa y conforme el artí­culo 196 de ley 2522, me aplicaron por el perí­odo …, según notificación … Salúdolo/s/amos atentamente. QUEDA/N FORMALMENTE NOTIFICADO/S. …(lugar), … de … de .. …(nombre y apellido del remitente, DNI. y firma) 

Documentos relacionados:

  1. Empleador suspende al empleado invocando su propio concurso
  2. Empleador despide al empleado invocando como causa disciplinaria, reñir en la empresa
  3. Empleador exige al empleado que concurra a consulta médica
  4. Empleador exige al empleado, que faltó a consulta médica, reanudar tareas
  5. Empleado exige al empleador moroso que le pague sus salarios, apercibiendo considerarse despedido
  6. Empleado rechaza a empleador que le exige reanudar tareas, alegando reposo prescripto
  7. Empleador exige notificación formal para reconocer al empleado como delegado gremial
  8. Empleado exige respetar las condiciones de trabajo ante abuso del empleador en el ius variandi
  9. Empleador exige al empleado reanudar tareas por alta médica
  10. Empleador exige al empleado retomar su trabajo
  11. Ex empleado intima al empleador que pague indemnización por preaviso y despido, desechando prescripción
  12. Vendedor con pacto de preferencia exige indemnización al obligado que vendió desconociendo su derecho
  13. Locador notifica que fenecerá prórroga y exige que restituyan su finca
  14. Empleado consiente que el empleador ceda individualmente su contrato laboral
  15. Coprestador de obra rescinde contrato con el otro invocando entorpecimientos y cambiar condiciones
  16. Empleador despide al empleado, sin justa causa y con indemnización sustitutiva del preaviso
  17. Legí­tima defensa del imputado. escrito invocando antijuridicidad
  18. Adquirente de electrodoméstico reclama al vendedor por vicios y exige que cambien su unidad
  19. Consorcista exige reparaciones que presupuesta y apercibe ejecutarlas
  20. Consorcista exige que el consejo de propietarios audite cuentas del administrador
  21. Cliente al que dieron comprobante no válido como factura exige recibo oficial
  22. Cliente que alertó al banco por acreditación incausada en su cuenta exige recompensa
  23. Particular que halló y devolvió dinero extraviado exige recompensa
  24. Dador exige al aparcero tomador que comunique cuándo cosechará
  25. Locatario comercial exige indemnización, calificando como mejoras uìtiles cual construyó
  26. Consultor exige que retiren estudios terminados y cancelen honorarios
  27. Productor que suministró materia prima para maquilar exige le devuelvan sobrantes
  28. Consorcista exige que administrador convoque a asamblea por problemas urgentes
  29. Consorcista exige que administrador convoque a asamblea por puntos urgentes
  30. Cliente que duda sobre la autenticidad del recibo librado exige ratificación
  31. Arrendatario exige que las notificaciónes se cursen a su domicilio real
  32. Ofertante exige que reduzcan el precio o indemnicen por defectos ocultados y menor superficie
  33. Consentimiento del actual o ex cónyuge para enajenar finca donde radicaba el hogar conyugal (art. 456 ccyc)
  34. Empleador despide al empleado por su incapacidad absoluta (art. 212, párr. 4, ley 744)
  35. Empleado considera a su suspensión como despido indirecto por el empleador
  36. Empleado contesta el despido del empleador
  37. Empleado rechaza alegato sobre desistimiento de despido por empleador, ante silencio al pedirle retractación
  38. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante persistente incumplimiento de ordenes e instrucciones
  39. Empleador despide al empleado por falta de trabajo no imputable a la empresa
  40. Empleador rechaza por inválida, supuesta interpelación suspensiva de prescripción del empleado
  41. Empleador suspende preventivamente al empleado por (art. 224, ley 744) por delito penal
  42. Empleado se agravia con despido indirecto ante imputación del empleador por abandono de trabajo
  43. Empleador despide al empleado por causas disciplinarias ante falta injustificada o sin aviso
  44. Empleador despide al empleado por cometer delitos en la empresa
  45. Empleador despide al empleado por disminución de trabajo no imputable a la empresa
  46. Empleador despide al empleado sin justa causa y con preaviso
  47. Empleador suspende al empleado por disminución de trabajo explayando razones
  48. Empleador suspende al empleado por fuerza mayor
  49. Empleador suspende al empleado por razones disciplinarias ante comisión de irregularidades
  50. Empleador suspende al empleado por su í­nfimo rendimiento