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JURISPRUDENCIA
Buenos Aires, 8 de abril de 2013.
Y VISTOS:
1.) Apeló el acreedor laboral Ever Daniel Villalba el decreto copiado en fs. 96/104 por el que se rechazó la impugnación al acuerdo preventivo presentado en autos y se dispuso su homologación.-
Los fundamentos fueron desarrollados en fs. 116/127, siendo respondidos por la concursada en fs. 133/137 y por la sindicatura en fs. 141/142.-
En fs. 162/166 fue oída la Sra. Representante del Ministerio Público, quien dictaminó en el sentido que surge de las fojas citadas.-
2.) Previo a ingresar en el análisis de los agravios alegados por el quejoso, se muestra conducente realizar una breve descripción de las circunstancias fácticas del caso. De las constancias habidas en la causa, y en lo que aquí interesa, resulta que:
a) Los acreedores de Food & Service Consulting SA fueron agrupados en las categorías «quirografarios», «quirografarios entidades públicas», «privilegio especial», «laborales» y «AFIP» (fs. 4/5).-
b) La concursada presentó propuesta de acuerdo preventivo para las categorías los acreedores «quirografarios comunes», «laborales» y «AFIP». Para el primer grupo, ofreció el pago del 65% de la acreencias verificadas en cuatro (4) cuotas con vencimiento los días 29.08.13 -20% del crédito-, 29.08.14 -20%-, 29.08.15 -30%- y 29.08.16 -30%-, con más un interés del 8% anual sobre cada cuota computado desde la homologación del acuerdo. Para los acreedores laborales propuso abonar el 65% de los créditos en cuatro (4) iguales, anuales y consecutivas, venciendo la primer cuota el día 29.08.12, con más el 8% anual sobre cada cuota computado desde la presentación concursal; respecto de los créditos laborales con privilegio especial, ofreció pagar el 100% del monto verificado, manteniendo el mismo cronograma de pagos e intereses previsto para el restoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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