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DECRETO 15356/1946

REMUNERACIONES

CONTRATO DE TRABAJO

Remuneraciones

Personal de empresas petroleras. Retribuciones y condiciones laborales

del 28/05/1946; publ. 16/07/1946

Visto el proyecto elevado por la Secretarí­a de Trabajo y Previsión, por el que se reglamentan las condiciones de trabajo y se establece el régimen de retribuciones del personal obrero perteneciente a las empresas petroleras particulares, y

Considerando:

Que la importancia que reviste la industria del petróleo vinculada estrechamente no sólo con el normal desarrollo de la industria general, sino que también y en forma esencial, en la defensa nacional, hace indispensable que todos aquellos problemas que se le refieran, sean contemplados con especial preferencia por el Estado.

Que siendo el elemento humano puesto al servicio de esa industria, que constituye una de las más grandes riquezas del paí­s, un factor esencial para sus constante desarrollo y producción, cuidar de su salud fí­sica y moral y de ser constante elevación, es obra de buen gobierno y de sana polí­tica social.

Que el Estado, por intermedio de la Dirección General de Yacimientos Petrolí­feros Fiscales, ha dado cumplimiento a esos principios mediante la fijación a su personal de salarios justos y el establecimiento de dignas condiciones de trabajo que han contribuido a elevar y dignificar la función de sus servidores, retribuyendo así­, su aporte al engrandecimiento de esa industria.

Que dada la similitud de tareas desempeñadas por el personal ocupado en la empresa estatal y el de las empresas particulares, la diferencia y desnivel existente en las condiciones de trabajo y al régimen de los salarios que rigen en una y en las otras, resulta tanto más acentuada e injustificable.

Que los estudios practicados por la Secretarí­a de Trabajo y Previsión con la inmediata colaboración de asesores técnicos, han permitido establecer en concordancia con el régimen adoptado por la Dirección General de Yacimientos Petrolí­feros Fiscales y con un criterio de verdadera equidad, la jerarquización del personal obrero en razón del oficio que desempeña y de su grado de perfeccionamiento, así­ como la fijación de salarios de acuerdo a la zona donde la prestación de servicios se realiza.

Que la mensualización del personal que permite regular las necesidades primarias del obrero en base a la percepción de un salario cierto que lo libere de las consecuencias de factores que le son ajenos, se impone a fin de propender a su arraigo dentro de un sistema que como el establecido, tiende a la selección del operario en relación con su mayor capacitación en el ejercicioPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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