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Ley 20.744

Ley de contratos de trabajo.

 

 

TITULO I DISPOSICIONES GENERALES  

Fuentes de regulación  

ARTICULO 1 – El contrato de trabajo y la relación de trabajo se rigen:
 a) Por esta ley.
 b) Por las leyes y estatutos profesionales.
 c) Por las convenciones colectivas o laudos con fuerza de tales.
 d) Por la voluntad de las partes.
 e) Por los usos y costumbres.

Ambito de aplicación  

ARTICULO 2 – La vigencia de esta ley quedará condicionada a que la aplicación de sus disposiciones resulte compatible con la naturaleza y modalidades de la actividad de que se trate y con el especí­fico régimen jurí­dico a que se halle sujeta.
 Las disposiciones de esta ley no serán aplicables:
 a) A los dependientes de la Administración Pública Nacional, Provincial o Municipal, excepto que por acto expreso se los incluya en la misma o en el régimen de las convenciones colectivas de trabajo.
 b) A los trabajadores del servicio doméstico.
 c) A los trabajadores agrarios .

Ley aplicable  

ARTICULO 3 – Esta ley regirá todo lo relativo a la validez, derechos y obligaciones de las partes, sea que el contrato de trabajo se haya celebrado en el paí­s o fuera de él;
 en cuanto se ejecute en su territorio.

Concepto de trabajo  

ARTICULO 4 – Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lí­cita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla, mediante una remuneración.
 El contrato de trabajo tiene como principal objeto la actividad productiva y creadora del hombre en sí­.
 Sólo después ha de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley.

EmpresaEmpresario  

ARTICULO 5 – A los fines de esta ley, se entiende como «empresa» la organización instrumental de medios personales, materiales e inmateriales, ordenados bajo una dirección para el logro de fines económicos o benéficos.
 A los mismos fines, se llama «empresario» a quien dirige la empresa por sí­, o por medio de otras personas, y con el cual se relacionan jerárquicamente los trabajadores, cualquiera sea la participación que las leyes asignen a éstos en la gestión y dirección de la «empresa».

Establecimiento  

ARTICULO 6 – Se entiende por «establecimiento» la unidadPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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