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JURISPRUDENCIAAcción de amparo. Docente. Escuela. Licencia por maternidad. Derecho a la vida familiar y a la igualdad de trato
Se hace lugar a la acción de amparo promovida por una docente de educación física contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires -Dirección General de Educación de Gestión Privada- y se ordena a los establecimientos educativos donde presta funciones le concedan la licencia por maternidad prevista en el artículo 70, ch), del Estatuto Docente de la CABA, de 120 días corridos desde el nacimiento del niño que tuvo junto con su pareja (la actora fue la óvulodonante).
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, 08 de agosto de 2018
VISTOS Y CONSIDERANDO:
I. M. C. M., por su propio derecho, inició la presente acción de amparo contra el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires – Dirección General de Educación de Gestión Privada (en adelante, GCBA) a fin de que se «dictamin [e] la inconstitucionalidad del acto administrativo emanado de la Dirección General de Educación de Gestión Privada, el día 11 de junio de 2018, el cual [le] niega [su] licencia por maternidad de 120 días que por ley [le] corresponde [ría]».
Manifestó que se desempeña como docente de Educación Física para el Instituto Nuevo Susini SRL y para la Asociación Cristina de Jóvenes (ACJ), ambos sitos en esta Ciudad.
Explicó que desde el año 2011 se encuentra en pareja con la Srta. P. S., con quien decidieron formar una familia y que, luego de varios intentos a través del método de fertilización asistida, su pareja quedó embarazada (siendo la actora la ovulodonante). Añadió que tenían fecha de cesárea para el día 27 de julio de 2018.
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