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JURISPRUDENCIADespido. Reclamo laboral. Rechazo de la demanda. Servicio de seguridad. Testigos. Certificado de trabajo
Se confirma -en lo principal- la sentencia que rechazó las pretensiones indemnizatorias relacionadas con un despido, cuando la persona encargada del monitoreo de vehículos pudo constatar que el rodado de la empresa utilizado por el actor no se encontraba en la zona en la que debía encontrarse, en función de los servicios en virtud de los cuales se le otorgó la posesión del vehículo (seguridad a terceros). En ese contexto, lucía evidente que el actor incumplió claramente con los deberes que establecían los artículos 62, 63 y 84 de la ley de contrato de trabajo.
En la ciudad de Buenos Aires, el 21 de mayo de 2019, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
Miguel Ángel Pirolo dijo:
La sentencia de primera instancia rechazó, en lo principal, la acción deducida contra las codemandadas. A fin de que sea revisada esa decisión por este Tribunal de Alzada, interpuso recurso de apelación la parte actora. Asimismo, la representación y patrocinio letrado de la parte actora, la de la codemandada Fravega, y el perito contador interviniente, apelan los honorarios que le fueron regulados.
Al fundamentar el recurso, el accionante arguye que la sentencia resulta arbitr aria pues, a su criterio, se basó en hechos no demostrados. Asimismo, critica el rechazo de la acción y en tal sentido cuestiona la valoración de la prueba testimonial. Aduce que no se garantizó el derecho de defensa del trabajador y que debió haberse realizado una investigación previa al despido. Invoca que entre el hecho atribuido a su parte y el despido debió haber mediado el requisito de contemporaneidad que, en el caso, sostiene que no se tuvo en cuenta pues entre la supuesta falta y el distractoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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