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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido con causa. Acoso sexual. Injuria grave. Hostigamiento laboral. Contemporaneidad. Rechazo de la demanda

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, dado que la empleadora acreditó que el dependiente acosó sexualmente a varias de sus empleadas, lo que justificó su despido directo. El tribunal resaltó que no lucí­a irracional ni antijurí­dica la conducta adoptada por la empresa, quien despidió al empleado por una denuncia concreta de acoso que hizo otra dependiente, corroborada por conductas similares del actor con otras anteriormente.

 

 

En la Ciudad de Venado Tuerto, a los 17 dí­as del mes de ABRIL del año 2019 se reunieron en Acuerdo los Señores Vocales Doctores Héctor Matias López, Juan Ignacio Prola y Federico Gustavo Bertram de la Cámara de Apelación en lo Civil, Comercial y Laboral para resolver en los autos: «Z. G. P. C/ CASINO DE MELINCUE S.A. s/ DEMANDA LABORAL C. PESOS» (EXPTE. Nº 31/2017). CUIJ: 21-24819951-9, venidos en apelación del Juzgado de Primera Instancia de Distrito en lo Civil, ComercialPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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