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JURISPRUDENCIADiferencias salariales. Remuneración. Adicional no remunerativo. Convenio colectivo. Rechazo
Se hace lugar a la demanda por diferencias salariales iniciada por los actores, dado que una resolución ministerial homologatoria no puede calificar un “incremento de salarios” como no remuneratorio porque ello contraría una norma de rango superior y, además, va en contra de principios elementales del derecho del trabajo.
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