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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Diferencias salariales. Discriminación. Remuneración. Igual remuneración por igual tarea
Se hace lugar a la demanda por diferencias de salarios interpuesta por el actor atento a que el dependiente logró demostrar una discriminación salarial en su contra respecto a otro trabajador que cumplía las mismas funciones. Para así decidir se tuvo como fundamento la doctrina elaborada en el viejo precedente de la CSJN «Fernández» que indicaba que quien alega la existencia de un trato discriminatorio desde el punto de vista salarial debe probar la identidad de situaciones y el trato desigual, es decir, acreditar que quienes ostentan la misma categoría que el dependiente perciben un salario superior.
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