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JURISPRUDENCIA
Buenos Aires, 6 de marzo de 2014.
Vistos los autos: «Mansilla, Carlos Eugenio c/ Fortbenton Co. Laboratories S.A. y otros s/ despido».
Considerando:
1°) Que la Sala III de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo dispuso «(m)odificar el fallo de grado» -que había rechazado el reclamo del actor- y resolvió «hacer lugar a la demanda interpuesta contra Fortbenton Co. Laboratories S.A.», declarando la inconstitucionalidad del tope establecido en el segundo párrafo del art. 245 de la Ley de Contrato de Trabajo. Contra dicho pronunciamiento, la vencida dedujo el recurso extraordinario federal, que resultó concedido (fs. 2191/2208 y 2249, respectivamente).
2°) Que al decidir de ese modo, la alzada concluyó que la prueba rendida demostraba que el actor debía ser categorizado como un viajante de comercio y no como un agente de propaganda médica. Seguidamente consideró «la resolución N° 29/2008 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social», que establece un «tope indemnizatorio» de $ ., circunstancia que la motivó a «replantear el debatido tema de los topes». Expresó, al respecto, que «por medio de esta técnica, el (l)egislador ha buscado superar la hipótesis de confiscatoriedad cuando el pago de una indemnización, por accidente o por despido, deja prácticamente exangí¼e las arcas del empleador» (fs. 2198).
Luego de evocar diversos pronunciamientos de esta Corte vinculados a dicho asunto, reiteró que «…el (l)egislador ha buscadoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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