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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Justa causa. Control judicial. Indemnización. Incremento indemnizatorio

 

Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor y por ello se declara procedente el incremento indemnizatorio regulado en el artí­culo 2 de la ley 25323. Para decidir de este modo, el tribunal expresó que el precitado dispositivo legal no efectúa distinciones en cuanto a que el despido lo decida el empleador o el trabajador, pues solo hace referencia a la falta de pago de las indemnizaciones previstas en los artí­culos 232, 233 y 245 de la ley de Contrato de Trabajo, previa intimación del dependiente y el consecuente inicio de acciones judiciales para percibirlas.

 

 

En la ciudad de Buenos Aires, el 3 de Mayo del 2018 , reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.

La Dra. Graciela A. González dijo:

Contra la sentencia de primera instancia, se alzan ambas partes a tenor de los memoriales de fs. 153/156vta (actora) y fs. 158/162 (demandada), que merecieron las réplicas de fs. 168/169 y 166/167, respectivamente. También cuestionan la parte actora, la demandada y la perito contadora los honorarios fijados en la instancia anterior (ver fs. 156, 157/vta. y 161vta).

La parte actora crí­tica la valoración de los elementos probatorios arrimados a la causa, sostiene que la magistrada de grado nada dijo respecto a la fecha en que operóPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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