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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Falta o deficiente registración laboral. Convenio colectivo. Incremento indemnizatorio. Tesis amplia
Se condena a la empresa demandada a abonar al trabajador el incremento indemnizatorio regulado por el artículo 1 de la ley 25323. Para decidir de este modo, el tribunal interviniente se alineó con la llamada interpretación amplia de la norma citada, en tanto explicó que el incremento indemnizatorio regulado en el artículo 1 del citado cuerpo normativo se aplica a situaciones que exceden las contempladas en la ley de empleo, alcanzando a cualquier irregularidad o deficiencia en la registración, como la categoría laboral, la naturaleza del vínculo o la modalidad de contratación; es decir, a todos los supuestos en que esté distorsionado algún dato de la relación de empleo que según la ley deba ser registrado.
En la ciudad de General Pico, provincia de La Pampa, a los veinticinco días del mes de abril del año dos mil dieciocho, se reúne en ACUERDO la SALA B de la Cámara de Apelaciones en lo Civil, Comercial, Laboral y de Minería de la Segunda Circunscripción Judicial para resolver el recurso de apelación interpuesto en los autos caratulados «VASALLO, Horacio RaúlPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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