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DECRETO 16117/1933

CONTRATO DE TRABAJO

CONTRATO DE TRABAJO

Descansos

Descanso semanal. Régimen. Reglamentación

del 16/1/1933; publ. 28/1/1933

Art. 1.– De conformidad a lo dispuesto por las leyes 4661 y 11640 , queda prohibido de las 13 hs. del sábado hasta las 24 hs. del domingo siguiente, el trabajo material por cuenta ajena y el que se efectúe con publicidad por cuenta propia, en fábricas, talleres, casas de comercio y demás establecimientos o sitios de trabajo, sin otras excepciones que las autorizadas por dichas leyes y que en el presente reglamento se detallan.

Este reglamento regirá en la Capital Federal y en los lugares y materia de jurisdicción de la Nación, con exclusión de los territorios nacionales, para los cuales seguirá en vigor el decreto de 20 de julio de 1911. En los territorios nacionales no se aplicará la ley 11640 , hasta tanto no sea dictada la reglamentación adecuada.

Art. 2.– La prohibición del trabajo material no implica la disminución proporcional del salario convenido en la parte correspondiente al perí­odo de descanso indicado en el artí­culo anterior.

Art. 3.– Se entiende por trabajo material todo empleo de la actividad humana en que predomine el ejercicio de las facultades fí­sicas, o prevaleciendo las facultades intelectuales, sean meramente subalternas las funciones que se realicen.

Art. 4.– A los efectos de la presente ley se entiende que:

a) Es trabajo material por cuenta ajena el efectuado por personas que aunque tengan como única remuneración una participación de la empresa no pueden considerarse como patrones de su trabajo en atención al monto de la participación y de la dependencia en que se encuentren para regular sus tareas.

b) Es trabajo material por cuenta propia realizado con publicidad, siempre que produzca ganancias o sea ejercicio de un comercio, negocio o industria: el que se realice en la ví­a o lugares públicos o pueda observarse desde ellos; el que por otras manifestaciones sea públicamente perceptible e implique una propaganda encubierta; el que por la afluencia de personas al lugar donde se ejecuta implique el conocimiento generalizado de la actividad por el público.

Art. 5.– Ninguna excepción respecto a la obligación del descanso dominical será aplicable a las mujeres y a los menores de 16 años, salvo lo que se dispone en el art. 6 . No obstante el Poder Ejecutivo podrá, por decretos especiales para tareas determinadas, autorizar a las mujeres mayores de 16 años, a trabajar en domingo siempre que concurran algunas de las condiciones siguientes:

a) Que el empleo de las mujeres en esos dí­as fuese imprescindible por la naturaleza o necesidades propias de la actividad de las mismas;

b) Que el empleo fuese necesario en virtud de costumbre establecida en carácter general y permanente.

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