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SERVICIO DOMESTICO

Ley 26.844

Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.

Sancionada: Marzo 13 de 2013.

Promulgada: Abril 03 de 2013.

El Senado y Cámara de Diputados de la Nación Argentina reunidos en Congreso, etc. sancionan con fuerza de Ley:

REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES

Tí­tulo I

Disposiciones Generales.

ARTICULO 1° — Ambito de aplicación.La presente ley regirá en todo el territorio de la Nación lasrelaciones laborales que se entablen con los empleados y empleadas porel trabajo que presten en las casas particulares o en el ámbito de lavida familiar y que no importe para el empleador lucro o beneficioeconómico directo, cualquiera fuere la cantidad de horas diarias o dejornadas semanales en que sean ocupados para tales labores.

Resultan de aplicación al presente régimen las modalidades decontratación reguladas en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobadopor la ley 20.744 (t. o. 1976) y sus modificatorias, en las condicionesallí­ previstas.

Se establecen las siguientes modalidades de prestación:

a) Trabajadoras/es que presten tareas sin retiro para un mismo empleador y residan en el domicilio donde cumplen las mismas;

b) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para el mismo y único empleador;

c) Trabajadoras/es que presten tareas con retiro para distintos empleadores.

ARTICULO 2° — Aplicabilidad.Se considerará trabajo en casas particulares a toda prestación deservicios o ejecución de tareas de limpieza, de mantenimiento u otrasactividades tí­picas del hogar. Se entenderá como tales también a laasistencia personal y acompañamiento prestados a los miembros de lafamilia o a quienes convivan en el mismo domicilio con el empleador,así­ como el cuidado no terapéutico de personas enfermas o condiscapacidad.

ARTICULO 3° — Exclusiones – Prohibiciones. No se considerará personal de casas particulares y en consecuencia quedarán excluidas del régimen especial:

a) Las personas contratadas por personas jurí­dicas para la realización de las tareas a que se refiere la presente ley;

b) Las personas emparentadas con el dueño de casa, tales como: padres,hijos, hermanos, nietos y/o las que las leyes o usos y costumbresconsideren relacionadas en algún grado de parentesco o ví­nculo deconvivencia no laboral con el empleador;

c) Las personas que realicen tareas de cuidado y asistencia de personasenfermas o con discapacidad, cuando se trate de una prestación decarácter exclusivamente terapéutico o para la cual se exija contar conhabilitaciones profesionales especí­ficas;

d) Las personas contratadas únicamente para conducir vehí­culos particulares de la familia y/o de la casa;

e) Las personas que convivan en el alojamiento con el personal de casasparticulares y que no presten servicios de igual naturaleza para elmismo empleador;

f) Las personas que además de realizar tareas de í­ndole domésticasdeban prestar otros servicios ajenos a la casa particular u hogarfamiliar, con cualquier periodicidad, en actividades o empresas de suempleador; supuesto en el cual se presume la existenciaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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