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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido indirecto. Falta o defecto de registración. Prueba. Remuneración. Valoración de la prueba
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, habida cuenta que el pago de parte de su remuneración sin registración laboral, la falta de pago de horas extras y la incorrecta registración de su categoría profesional configuraron una grave injuria laboral. Se destaca la valoración más flexible respecto de la prueba de clandestinidad en los pagos de la remuneración, pues el excesivo rigor sobre la acreditación de los mismos no se compadece con su naturaleza, dado que se supone que es algo oculto y mal puede pedírsele al trabajador precisiones excesivas en la prueba.
En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a 29/12/2017, reunidos en la Sala de Acuerdo los señores miembros integrantes de este Tribunal a fin de considerar el recurso deducido contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación:
La Dra. Diana Cañal dijo:
I.- Contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar en lo principal al reclamo del actor, se alza la demandada a tenor del memorial de fs. 354/358 que fue replicado a fs. 363/366.
El perito contador recurre los honorarios regulados por considerarlos reducidos (fs. 353), mientras que la demandada cuestiona por elevados los fijados a la perito calígrafa y la condena en costas (fs. 374).
Por razones de índole metodológico, estimo conducente realizar una breve síntesis de lo acontecido en la causa.
A fs. 4/12 se presentó el actor e inició demanda contra quien fuera su empleadora, Industrias AlimenticiasPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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