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JURISPRUDENCIADespido. Contrato de pasantía. Rubros indemnizatorios. Fraude a la ley. Relaciones de trabajo subordinadas
Se confirma la sentencia que condenó a la empleadora a abonar los rubros salariales e indemnizatorios con motivo del incumplimiento contractual incurrido, al no surgir de la causa elementos que demuestren que claramente hubo por parte de la demandada y la entidad educativa una adecuada fiscalización y control de la labor del actor, que evidencie que los servicios desarrollados por esta se ejecutaron en función de una finalidad formativa en el marco de un contrato de pasantía. Es que las pasantías constituyen una extensión orgánica del sistema educativo y difieren de un vínculo laboral por ser sui géneris, pero deben ser auténticas de manera que no sirvan para encubrir -mediante fraude- relaciones de trabajo subordinadas.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 4 días del mes de DICIEMBRE de 2018 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo:
I) La sentencia definitiva de fs. 250/55, recibe apelación de la demandada a tenor del memorial obrante a fs. 256/60 y de la parte actora a fs. 263/64 vta. El perito contador a fs. 262 cuestiona por bajos sus estipendios. El accionante a fs. 265/66 vta., contesta agravios y lo propio hace la demandada a fs. 268/69 vta.
II) La primera dePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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