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JURISPRUDENCIADespido. Diferencias salariales. Beneficios sociales. Medicina prepaga. Guardería
Se confirma -en lo principal- la sentencia que hizo lugar parcialmente a las diferencias salariales derivadas de la renuncia que formalizó el trabajador, aclarándose que encuadraban en el concepto de beneficio social los gastos en los que incurrió la empleadora para que su dependiente -y su grupo familiar- gozara de una empresa de medicina prepaga con cobertura, o la sala maternal para su hijo, razón por la cual no revestían naturaleza salarial.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 25 días del mes de abril de 2.019, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:
La Dra. María Cecilia Hockl dijo:
I. Contra la sentencia de fs. 251/256 apela la parte actora a fs. 257/262 y la demandada mediante la presentación de fs. 263/269. Ambos recursos merecieron oportunas réplicas de sus contrarias a fs. 271/278 y 280/282.
II. El Sr. Divinsky inició demanda con el fin de percibir las diferencias en las indemnizaciones derivadas de la renuncia que formalizó. Alude que la liquidación final practicada y abonada por Novartis Argentina S.A. no tuvo en cuenta su real remuneración pues aquella se debió ver elevada por varios factores. Expuso, al demandar, que la remuneración líquida debía acrecerse con la incidencia de diversos bienes en especiePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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