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JURISPRUDENCIADespido. Despido injustificado. Horas extras. Diferencias salariales. Principio de congruencia
Se revoca la sentencia apelada y se hace lugar al reclamo incoado por el actor con motivo de un despido injustificado, haciéndose lugar a las indemnizaciones laborales. Ello así, al no tenerse por acreditada suficientemente la falta atribuida en la comunicación rupturista y con entidad suficiente para poner fin al vínculo laboral, ya que las pretendidas filmaciones no fueron acompañadas a la causa y los testigos no fueron presenciales.
Buenos Aires, 10 de octubre de 2017
En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
EL DR. LUIS A. RAFFAGHELLI DIJO:
I. Contra la sentencia de primera instancia que rechazó la demanda recurre el actor, a tenor del memorial de agravios, obrante a fs. 287/297, cuya réplica por parte de la accionada, Oriol S.A., luce agregada a fs. 299/300.
Asimismo, el trabajador se agravia por la forma en que fueron impuestas las costas del juicio (ver fs. 297/vta.).
El Señor Juez «a quo» desestimó la pretensión del trabajador porque consideró que los testimonios de Artigas, Fernández y Jara resultaban idóneos para tener por demostrados los hechos endilgados a aquél referidos a que «…despacha(ba) platos y bebidas a las mesas del restaurante y no los informa(ba) a la caja con lo cual se apropia(ba) de los importes que por ellos abona(ban) los clientes…». Asimismo, no hizo lugar al reclamo con fundamento en la ley 24.013, toda vez que el emplazamiento previstoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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