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JURISPRUDENCIADespido. Personal de Seguridad. Jornada laboral. Carga horaria. Horas extras. Prueba. Gastos de medicina prepaga. Carácter remuneratorio
Se modifica la sentencia dictada en el marco de la acción entablada por un personal de seguridad privada y que perseguía la readecuación del crédito indemnizatorio y salarial, producto del despido del que fue objeto y del pago a su decir insuficiente de la liquidación final abonada en su momento por la principal. Ello es así porque se valoró la testimonial rendida en la que los testigos fueron contestes en declarar que, tanto ellos mismos como la propia pretensora, trabajaban en jornadas diarias de al menos doce horas. De allí que se estimó razonable decidir que la actora realizaba en promedio cuatro horas extras diarias, lo que representó una carga extraordinaria semanal de veinte horas y una mensual de ochenta, y que a los fines estimativos se calcularían con un recargo del 50%.
Buenos Aires, 18 de octubre de 2019.
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