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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Jornada de trabajo. Jornada parcial. Diferencias salariales
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la trabajadora, habida cuenta de que se acreditó la irregular registración de su remuneración y categoría profesional. Asimismo, la jornada laboral efectuada por la trabajadora excedía las 2/3 de una jornada habitual, por lo que estaba incorrectamente registrada también.
En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina 23/04/2018, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar los recursos deducidos contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así la siguiente exposición de fundamentos y votación.
La Doctora Diana Cañal dijo:
I.- La Sra. Juez de anterior grado, hizo lugar a la demanda y condenó a Jorge Andrés Ritacco y Darío Omar Moisés Laham, al pago de las diferencias provenientes del incorrecto pago de las indemnizaciones derivadas del despido, y los agravamientos dispuestos en los artículos 1 y 2 de la ley 25323 (fs. 285/287vta.).
Contra tal pronunciamiento, se alza el codemandado Darío Omar Moisés Laham a tenor del memorial obrante a fs. 290/294 vta., con réplica de fs. 300/303vta.
II.- De una breve reseña de los extremos del litigio, resulta que la actora invocó que el 14 de noviembre de 2008, ingresó a prestar tareas para los codemandados Jorge Andrés Ritacco y Darío Omar Moisés Laham, en la veterinaria que ellos explotaban cuyo nombre de fantasía respondía a «CAV Chivilcoy S.H.», aun cuando registraron su ingreso el 1 de marzo de 2009.Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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