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JURISPRUDENCIADespido. Diferencias salariales. Nulidad. Carácter excepcional. Interpretación restrictiva
Se rechaza la demanda iniciada por el trabajador por diferencias salariales y deficiente registración laboral, dado que no logró demostrar ninguno de los extremos invocados como injurias laborales. Se destaca el rechazo de la sanción por pluspetición inexcusable, pues pese a haber sido rechazada la demanda, había temas controvertidos en la litis.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 16 días del mes de Junio de 2.015, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:
La Doctora Graciela A. González dijo:
I. La sentencia de fs.374/375 y resolución de fs.408 ha sido recurrida por la parte accionante a fs.376 y fs.381/393 y por la accionada a fs.397/398 y fs.409/411, respectivamente.
II. En orden al planteo de nulidad de la sentencia dictada en la anterior instancia, interpuesto en autos por la parte actora, he compartido en forma reiterada el criterio expuesto por el Sr. Fiscal General ante esta Cámara y reiterado por la Sra. Fiscal adjunta en su dictamen de fs. 468 vta. en ordenPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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