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JURISPRUDENCIAExcepción de falta de legitimación pasiva. Hijos del empleador fallecido
En el marco de un proceso laboral, se confirma la sentencia que admitió la excepción de falta de legitimación pasiva opuesta por los hijos del empleador fallecido.
Corrientes, 5 de marzo de 2015.
¿Qué pronunciamiento corresponde dictar en autos?
El Dr. Niz dijo:
I. Contra la sentencia pronunciada por la Excma. Cámara de Apelaciones Civil, Comercial y Laboral de la ciudad de Curuzú Cuatiá (fs. 440/452 y vta.), que rechazó el recurso de apelación interpuesto por la actora contra los co demandados (hijos del demandado) por haber progresado la excepción de falta de legitimación sustancial pasiva deducida, la accionante dedujo recurso de inaplicabilidad de ley en análisis (fs. 456/484).
II. Habiendo la recurrente cumplimentado los recaudos de admisibilidad formal previstos en la ley (arts. 102 de la ley 3540), corresponde considerar sustancialmente la respectiva impugnación.
III. La Cámara, en lo que aquí interesa, dijo que la Juez a quo rechazó la demanda promovida contra los co demandados porque advirtió una contradicción en el relato de los hechos por parte de la actora.
Afirmó que la Sra. Orta Díaz con fecha 1/oct./1984 ingresó a prestar servicios a las órdenes de la demandada, que entonces era explotado aún por los ‘esposos’ Barrientos…’que cuando fallece la Sra. Lezcano’, Barrientos e hijos decidieron que trabajara en la lavandería, tarea que realizó hasta el año 1.988 y, luego -prosiguió su relato fáctico- lo hizo hasta junio 1995 cuando su relación laboral fue blanqueada (fs. 37 vta.).
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