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JURISPRUDENCIAAcción de amparo. Requisitos. Excepcionalidad. Improcedencia. Mobbing
Se confirma la sentencia que rechazó in limine la acción de amparo interpuesta por la actora ante un supuesto «mobbing laboral», en tanto la citada acción tiene carácter excepcional y requiere no solo la invocación de un derecho indiscutible, cierto, preciso y de jerarquía constitucional, sino también que la conducta impugnada sea manifiestamente arbitraria o ilegítima y que el daño no pueda evitarse o repararse adecuadamente por medio de otras vías.
NEUQUEN, 29 de septiembre de 2015.
Y VISTOS:
En acuerdo estos autos caratulados «Q. M. M.C/ PROVINCIA DEL NEUQUEN S/ ACCIÓN DE AMPARO» (Expte. Nº 506190/2015) venidos en apelación del Juzgado Laboral 4, a esta CAMARA APELACIONES CIVIL – NEUQUEN, Sala III, integrada por los Dres. Marcelo Juan MEDORI y Fernando Marcelo GHISINI con la presencia de la Secretaria actuante Dra. Audelina TORREZ y, de acuerdo al sorteo efectuado, en primer lugar:
El Dr. Ghisini dijo:
I.- Vienen estos autos a estudio del cuerpo como consecuencia del recurso de apelación interpuesto por la partePara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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