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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIADespido. Fraude laboral. Contrato eventual. Interposición de persona
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por la actora, toda vez que se configuró un fraude laboral en su perjuicio por la interposición de la persona de su empleador. Se destacó que quien se benefició con la prestación brindada por la actora resulta ser empleadora, y la empresa que fue interpuesta, como su contratante formal, la acompaña en la solidaridad que, en este caso, el legislador le ha impuesto con fuente legal como sanción (Art. 29 LCT).
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 12 días del mes de octubre de 2.016, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:
La Doctora Gloria M. Pasten de Ishihara dijo:
I. La sentencia de fs.1058/1070 ha sido recurrida por la parte actora a fs.1076/1073, por la codemandada Promogroup SRL a fs.1084/1090 y por YPF SA a fs.1092/1100. También apela los honorarios regulados en autos el perito contador a fs.1091.
II. La actora se queja por el rechazo de la categoría y consecuente nivel salarial invocados al demandar. Apela que se desestimara su pretensión de pago de horas extraordinarias supuestamente trabajadas, y de la sanción por temeridad y malicia. Argumenta en torno de la aplicabilidad de los principios rectores en materia laboral, y solicita la condena de los directivos de YPF SA en base a la ley societaria. Su letrada apela los honorarios que le fueran regulados por estimarlos reducidos.
Promogroup SRL apela la valoración de las declaraciones testimonialesPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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