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JURISPRUDENCIA
En la Ciudad de Mendoza, a los 05 días del mes de julio de 2013 (05/07/2013), se constituye la Excma. Cámara Segunda del Trabajo con los Dres. Jorge Guido Gabutti; Norma Liliana Llatser y José Javier Balducci, con el objeto de dictar sentencia en los autos N° 44.718, carat.: «GONZALEZ, MARIO RUBEN C/ CERVECERÍA Y MALTERÍA QUILMES S.A.I.C.A. y G. P/DESPIDO», de los que:
RESULTA:
A fs. 36/43 interpone demanda por intermedio de apoderado el Sr. Mario Rubén González, en contra de Cervecería y Maltería Quilmes S.A.I.C.A. y G., a fin de obtener el cobro de $ …; o lo que en más o menos resulte de las pruebas a rendirse, con más intereses a tasa activa del BNA y costas. Relata que su mandante se desempeñó desde el 19/07/1993 en la categoría de «Jefe de Zona», realizando tareas de ejecutivo de ventas en zona Cuyo, para la demandada. Que para el cumplimiento de sus tareas debía viajar por toda la región, atendiendo las consultas de sus subordinados, proveedores y clientes a través de celular o computadora portátil; percibiendo por ello una remuneración superior a $ …, compuesta de básico, comisiones, retribución de gastos (registrados como adelantos de sueldo), más celular, Palm y computadora portátil. Destaca que la relación laboral fue normal hasta principios de 2010, en que se le insistió aceptara un traslado con su familia al extranjero, que al no estar acompañado de un mejoramiento de su situación laboral, éste rechazó, y a partir de esta negativa comenzaron a recortarle los beneficios y comisiones, y a exigirle mayor cumplimiento de objetivos; hasta que el 26/07/2010 al retornar de sus vacaciones, se presentó en forma habitual ingresando con su tarjeta magnética, encontrándose con signos de negativa de tareas al haberse retirado de su escritorio, su sello personal, carpetas de información y no tenía nuevas reuniones agendadas, ello en ausencia de su superior inmediato, de viaje en Buenos Aires. Precisa que se retiró, por la forma autónoma de su actividad y continuó resolviendo los problemas laborales que le plantearon sus subordinados, vía telefónica o mail; no obstante para esclarecer la confusa situación remitióPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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