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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIACONTRATO DE TRABAJO. Extinción. Abandono de trabajo. Extensión de responsabilidad. Responsabilidad de los administradores
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el trabajador, habida cuenta que la empleadora no acreditó el cumplimiento del elemento subjetivo e imprescidible para la configuración de la extinción del contrato de trabajo por abandono del mismo (art 244 LCT). Por otra parte, atento la incorrecta registración de la fecha de ingreso del trabajador, se extendió la responsabilidad en forma solidaria a los socios gerentes de la firma en los términos del art. 274 y 59 de la ley de sociedades.
VISTO Y CONSIDERANDO:
En la ciudad de Buenos Aires, el 8 de septiembre de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
Miguel Ángel Pirolo dijo:
La sentencia de primera instancia sólo hizo lugar a la indemnización reclamada con fundamento en el art. 80 LCT; y, en cambio, desestimó las restantes pretensiones salariales, indemnizatorias y sancionatorias deducidas en el escrito inicial.
A fin de que sea revisada esa decisión por este Tribunal de Alzada, interpuso recurso de apelación la parte actora, en los términos y con los alcances que explicita en su expresión de agravios (ver fs. 249/254). A su vez, el perito contador cuestionó la regulación de honorarios profesionales efectuada en su favor, por reducida (ver fs. 265)
Al fundamentar el recurso, la parte actora se agravia porque la Sra. Juez a quo consideróPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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