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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Extinción. Despido arbitrario. Abandono de trabajo. Requisitos. Telegrama

 

Se hacer lugar a la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, pues resultó injustificada la decisión de la empleadora de rescindir el contrato por abandono de trabajo, máxime cuando el contenido intimatorio y rescisorio de los telegramas, apreciado con criterio de coherencia y respeto a la graduación del incumplimiento reprochado, no se autoabastece en orden a la configuración de una injuria de gravedad tal que no consintiera la prosecución del ví­nculo.

 

 

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