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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido directo. Agresión fí­sica. Injuria grave

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, dado que se interpretó que la agresión fí­sica del actor a un compañero en el ámbito laboral, sumado a otros incumplimientos contractuales, generaron una injuria grave susceptible de despido directo.

 

 

En la ciudad de Mendoza, a 3 dí­as del mes de Julio del dos mil diecisiete, se hace presente en la Sala Unipersonal A de esta Excelentí­sima Cámara Séptima del Trabajo, la Dra. Conjuez FLAVIA INES BAÑOS, a los fines de dictar sentencia definitiva en los autos Nº 153.171 caratulados: «GAMBOA, MARCELO DAMIAN C/JOSE BRAGAGNOLO E HIJOS Y OT. P/DESPIDO «, de los que

RESULTA:

Que a fs. 03/08 comparece el Sr. Marcelo Damian Gamboa, por medio de apoderado Dr. Jorge Noguera e interpone demanda ordinaria por despido directo por la suma de $ 116.722,59, o lo que en más o en menos resulte de la prueba a rendirse en autos, con más intereses contra José Bragagnolo e Hijos y Valentí­n Bragagnolo.

Destaca que el Sr. Gamboa comenzó a trabajar para la demandada desde el dí­a 10 de setiembre de 2007 en la categorí­a maestranza Servicio A , cumpliendo horario de 8 hs hasta las 12.30 y de 15.00 hasta las 19.30 de lunes a viernes y los sábados medio dí­a hasta las 12.30 hs. Fue despedido calificando la forma en injusta

Manifiesta que el dí­a 23 de setiembre de 2014 mientras el actor desempeñaba sus tareas dentro del corralón siendo aproximadamente las 16.30 el Sr. Araguna lo empieza a insultar diciéndole que habí­a faltado cargar una mercaderí­aPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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