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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido. Con causa. Injuria grave. Falsificación de firma. Pérdida de confianza. Violación a la buena fe

 

Se resuelve que fue ajustado a derecho el despido con causa dispuesto por la demandada, toda vez que la falsificación de una solicitud de seguro de vida configuró una grave injuria laboral susceptible de despido directo. El accionar del actor no solo configuró un daño económico a la firma, sino que quebró el principio de buena fe que debe primar en toda relación de trabajo.

 

 

Expediente nº: 24548

En la ciudad de Bahí­a Blanca, Provincia de Buenos Aires, a los trece dí­as del mes de abril de dos mil dieciocho, se reunieron en la Sala de Acuerdos del Tribunal del Trabajo Número Dos, los señores Jueces Doctores Fernanda B. Zuázaga, Gustavo Ariél Diéguez y Marí­a Gabriela Lombardi -integrantes-, para dictar veredicto en los autos caratulados: «ZARZA, ANGEL OMAR C/OSDE ORGANIZACION DE SERVICIOS DIRECTOS EMPRESARIOS S/ DESPIDO, ETC», y practicado el correspondiente sorteo, resultó que en la votación se debí­a observar el orden siguiente: Dres. Zuázaga, Diéguez y Lombardi.

El Tribunal resolvió plantear y votar las siguientes:

CUESTIONES

PRIMERA: ¿Reconocido el ví­nculo laboral. ¿Cuáles fueron las modalidades que lo caracterizaron?

SEGUNDA: ¿Resultó justificado el despido dispuesto por la empleadora?

TERCERA: ¿Qué remuneraciones percibió el actor y se abonaron al mismo las prestaciones reclamadas en la demanda?

CUARTA: ¿Qué veredicto corresponde dictar?

VOTACION

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