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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Enfermedad inculpable. Control de empleador. Certificado médico
Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, habida cuenta de que en modo alguno puede interpretarse que la norma del art. 210 LCT lo obliga a seguir los consejos y opiniones de los facultativos del empleador o de la ART, cuando estos se contraponen a los consejos y opiniones de sus propios facultativos, resultando injustificado el despido por falta de reincorporación del trabajador al empleo. Asimismo, se extiende la responsabilidad solidaria a los administradores de la sociedad como consecuencia de la clandestinidad laboral sufrida por el actor.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 20 días del mes de octubre de 2016 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteado oportunamente; y EL DOCTOR ENRIQUE NESTOR ARIAS GIBERT dijo:
Contra la sentencia de grado que hizo lugar parcialmente a la demanda se agravian la actora, la demandada y, por sus honorarios, apela el perito contador.
El agravio principal de la actora versa sobre la causa del despido pues la Sra. Juez de grado entendió que el despido por falta de reincorporación del trabajador al trabajo, luego del alta médica dictaminada por los médicos de la empresa, se hallaba justificado.
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