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JURISPRUDENCIA

Despido por embarazo. Requisitos. Notificación. Acreditación. Certificado médico. Presunción. Indemnización agravada

 

Se aplica la presunción legal del artí­culo 182 de la LCT que agrava la indemnización por embarazo, ya que el hecho de que la trabajadora no haya presentado el certificado médico al momento de notificar el embarazo no es óbice para la procedencia de la indemnización agravada, máxime cuando el empleador tení­a la facultad de controlar dicha situación.

 

 

Buenos Aires, 06 de mayo de 2015.-

Se procede a votar en el siguiente orden:

El Dr. Álvaro E. Balestrini dijo:

I.- Contra la sentencia dictada en primera instancia, que admitió en lo sustancial el reclamo articulado al inicio, se alza la demandada a tenor del memorial obrante a fs. 219/225, mereciendo la réplica de su contraria a fs. 230/233.

Asimismo, el Dr. Marcelo Orlando Raúl Briata apela los honorarios regulados en su favor porPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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