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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido con causa. Indemnización. Daño moral. Procedencia. Certificado médico. Contenido apócrifo

 

Se hace lugar a la demanda por despido arbitrario iniciada por el trabajador, dado que no se encontró cabalmente demostrado el hecho endilgado para despedirlo –presentación de certificados médicos apócrifos para justificar inasistencias–, por lo que el despido dispuesto por la demandada fue injustificado. Asimismo, se reconoció al trabajo la indemnización por el daño moral sufrido, dado el hostigamiento padecido por la denuncia penal iniciada por la supuesta comisión de un acto ilí­cito que no fue probado.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 26 dí­as del mes de SEPTIEMBRE de 2018, se reúnen en acuerdo los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo para dictar sentencia en la causa del epí­grafe, y, de acuerdo con el resultado del sorteo realizado, proceden a votar en el siguiente orden:

LA DOCTORA MARÍA DORA GONZALEZ DIJO:

I.- La sentencia de grado rechazó, en lo principal, la demanda que procuró el cobro de diversos créditos de naturaleza laboral.

Contra dicha decisión se alza en apelación el actor conforme al recurso de fs. 268/269.-

II.- El apelante cuestiona la valoración fáctica jurí­dica efectuada por el Sr. Juez «a quo» que consideró justificado el despido dispuesto por la demandada. Insiste en elPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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