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DOMINGO, 10 DE ENERO DE 2021
JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Despido. Incapacidad laboral. Inhabilitación. Accidente de trabajo. In itinere. Multa
Se hace lugar a la demanda por despido interpuesta por el actor, quien se desempeñara como personal de seguridad de la empleadora y a quien un accidente «in itinere» le produjera una grave lesión en la mano derecha que le imposibilitó seguir ejerciendo dicha labor. Para decidir de este modo, se dijo que la demandada no logró acreditar la imposibilidad de proporcionar al trabajador tareas adecuadas a su capacidad residual, dado que fue ésa la circunstancia invocada para disponer el cese del vínculo laborativo. Por ello, resultó plenamente aplicable lo establecido en el art. 212, 3er. párrafo de la LCT.
En la ciudad de Buenos Aires, el 21 de noviembre de 2016, reunidos los integrantes de la Sala II a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia definitiva en estas actuaciones, practicado el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
Miguel Ángel Pirolo dijo:
La sentencia de primera instancia hizo lugar en lo principal a las pretensiones salariales, indemnizatorias y sancionatorias deducidas en el escrito inicial.
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