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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Despido indirecto. Sanción disciplinaria. Suspensión. Rechazo de la demanda. Desproporcionalidad

 

Se rechaza la demanda por despido arbitrario interpuesta por el actor, dado que su decisión de extinguir el ví­nculo ante la suspensión decidida por la empresa se consideró desproporcionada. En el presente caso, el actor utilizó sin autorización un automóvil de la empresa para fines personales y en el trayecto atropelló a un ciclista. Por este evento la empresa suspendió al trabajador por veinte dí­as sanción que fue impugnada por el dependiente y por la cual, se consideró despedido por exclusiva culpa de la patronal.

 

 

Buenos Aires, 13 de junio de 2018.

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