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JURISPRUDENCIA

 

 

 

Buenos Aires, 12/03/2013

El Dr. ENRIQUE R. BRANDOLINO, dijo:

A través de la sentencia de fs. 755/766, la Sra. Juez de grado, luego de un análisis de las constancias de la causa, reputó justificado el despido indirecto dispuesto por la accionante con fecha 1/10/2008 porque consideró, en sí­ntesis, que la transferencia del contrato de trabajo que mantení­a con la codemandada BCA Bebidas de Calidad para Argentina a favor de Cervecerí­a Argentina S.A. Isenbeck ocasionó perjuicios a la trabajadora pues importó no sólo el cambio del empleador sino también de determinadas condiciones contractuales como ser, según explicó, la categorí­a y composición salarial, entre otros. Consecuentemente, condenó a las accionadas, en forma solidaria, al pago de diversos rubros de naturaleza salarial e indemnizatoria, incluida la indemnización por clientela, las contempladas en los arts. 1 y 2 de la ley 25.323 y art. 45 de la ley 25.345.

Ello motivo los agravios de ambas codemandadas a través de la presentación obrante a fs. 767/781, debidamente replicadoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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