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JURISPRUDENCIAContrato de trabajo. Diferencias salariales. Jornada reducida. Carga de la prueba
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por el trabajador, habida cuenta de que el empleador no acreditó que el dependiente efectuara jornada reducida. En este punto, el tribunal explicó que corresponde a quien invoca la jornada reducida acreditar sus asertos, pues se trata de una situación distinta a la jornada normal diurna prevista por la Ley 11544, a lo que cabe agregar que el empleador posee todos los medios necesarios para documentar y oportunamente demostrar el tiempo diario y/o semanal trabajado por sus dependientes.
En la Ciudad de Buenos Aires, Capital de la República Argentina, a los 27 de junio de 2018, reunidos en la Sala de Acuerdos los señores miembros integrantes de este Tribunal, a fin de considerar el recurso interpuesto contra la sentencia apelada, se procede a oír las opiniones de los presentes en el orden de sorteo practicado al efecto, resultando así, la siguiente exposición de fundamentos y votación:
La doctora Silvia E. Pinto Varela dijo:
I) Contra la sentencia de primera instancia (fs. 180/181) se alza la parte actora a tenor del memorial obrante a fs. 182/184, replicado a fs. 186/188 y 190/192 por susPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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