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JURISPRUDENCIA

Contrato de trabajo. Rubros laborales. Despido directo. Abandono laboral

 

Se condena al demandado a abonar los rubros reclamados, ya que si el patrón estima que su dependiente carece de derecho a invocar la excepción de incumplimiento contractual, luego de intimarlo al reintegro (en atención a lo dispuesto por los arts. 10, 63 y cc. de la L.C.T.), podrá eventualmente despedirlo por incumplimiento con la obligación nacida del art. 84 de la L.C.T., pero no por abandono de trabajo. He aquí­ el error del demandado, quien luego de intimar al actor para que retome sus tareas, lo despidió por abandono, en vez de hacerlo por incumplimiento contractual.

 

 

En la ciudad de Reconquista, Provincia de Santa Fe, a los 11 dí­as de Setiembre de 2017, se reúnen los Jueces de esta Cámara, Dres. Marí­a Eugenia Chapero, Santiago Andres Dalla Fontana y Aldo Pedro Casella, para resolver los recursos interpuestos contra la resolución dictada por la Señora Jueza de Primera Instancia de Distrito Nº 4, en lo Laboral, de la ciudad de Reconquista, Provincia de Santa Fe, en los autos: VICENTIN, MARIOPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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