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JURISPRUDENCIADespido directo. Sin causa. Enfermedad laboral. Call center. Operadora telefónica. Maltrato laboral. Violencia psicológica. Daño moral
Se hace lugar al reclamo por daño moral solicitado por la actora, quien sufriera maltratos en el ámbito laboral cuando desarrollaba sus tareas de operadora telefónica para la obra social demandada. Acreditado mediante la prueba testimonial la violencia psicológica ejercida sobre la trabajadora se declara la procedencia de la indemnización del daño moral sufrido.
En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, a los 13 días del mes de abril de 2.018, reunida la Sala Primera de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, para dictar sentencia en la causa del epígrafe, y de acuerdo al correspondiente sorteo, se procede a votar en el siguiente orden:
La Doctora María Cecilia Hockl dijo:
I. La sentencia de fs.912/918 ha sido apelada por la parte actora a fs.931/936 y por la demandada a fs.938/942.
II. La actora se queja por los importes diferidos a condena en concepto de indemnización por el despido discriminatorio del que fuera víctima, de reparación por daño moral y de la sanción del art.2º de la ley 25.323. Cuestiona el rechazo de las multas previstas en los arts.1º de la ley 25.323 y 132 bis de la LCT. Apela los honorarios regulados a los profesionales intervinientes, por elevados. Su representación letrada apela sus honorarios por estimarlos bajos.
La demandada se agravia porque se admitió que habría mediado un despido discriminatorio, siendo que la actora fue despedida sin invocación de causa. ArgumentaPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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