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JURISPRUDENCIADespido. Medidas de fuerza. Huelga. Injuria laboral. Abandono de trabajo. Atraso en el pago de salarios. Irregularidad laboral
Se condena a la empleadora a abonar al trabajador (chofer de camiones) las indemnizaciones laborales derivadas del despido indirecto en que se colocó, al concluirse que se halló justificada la conducta del trabajador (medida de fuerza) por existir un anterior retraso en el pago de los salarios, los que fueron reclamados en dos oportunidades. Y a ello se agregó que la empresa no garantizó la ocupación efectiva a los trabajadores, pues en varias oportunidades cerró sus instalaciones y retiró elementos de trabajo, no garantizando efectivamente la dación de tareas.
En la Ciudad de Mendoza a los catorce días del mes de febrero de dos mil diecinueve se hace presente en la Sala Unipersonal del Tribunal el Señor Juez de la Excma. Cámara Cuarta del Trabajo – Dr. FERNANDO JAIME NICOLAU, con el objeto de dictar sentencia definitiva en autos Nº 28.924, caratulados «JOFRE, RUBEN EDUARDO C/ INVERSIONES INMOBILIARIAS S.A. P / DESPIDO», de los que
RESULTA:
Que a fs. 16/20 se presenta el Sr. RUBEN EDUARDO JOFRE, por intermedio de apoderado, y promueve acción contra INVERSIONES INMOBILIARIAS S.A. por el cobro de $96.100 o lo que resulte de la prueba a rendirse, con más intereses y costas.
Refiere que demanda a Inversiones Inmobiliarias S.A. en su calidad de empleadora, y como continuadora de las empresas Parlanti S.A. y Banshe S.A.
Manifiesta que ingresó a trabajar para la demandada el día 16/03/2004, comoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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