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JURISPRUDENCIADespido indirecto. Simulación de contrato de trabajo a tiempo parcial. Mora en el pago de salarios
Se revoca la sentencia recurrida, haciendo lugar al despido indirecto invocado al no haberse acreditado el contrato de trabajo a tiempo parcial invocado por la demandada.
NEUQUEN, 06 de febrero de 2018
Y VISTOS:
En acuerdo estos autos caratulados: «SCALIA VIVIANA CARINA C/ GARRIDO NESTOR ABEL Y OTRO S/ DESPIDO POR FALTA PAGO HABERES», (JNQLA1 EXP Nº 454362/2011), enidos en apelación a esta Sala III integrada por los Dres. Marcelo Juan MEDORI y Fernando Marcelo GHISINI, con la presencia de la Secretaria actuante Dra. Audelina TORREZ y, de acuerdo al orden de votación sorteado, el Dr. Medori, dijo:
I.- Que la parte actora interpone recurso de apelación contra la sentencia del 21 de diciembre de 2016 que rechazó la demanda (cfr. fs. 241/245) y que funda a fs. 248/252.
Se agravia porque el a quo afirma que las cuestiones a dirimir son solo dos, uno si el despido indirecto en el que se considero incursa la actora resulta procedente y, la segunda si se encuentra probada la responsabilidad de los demandados, admitiendo a párrafo seguido la existencia de otras cuestiones planteadas -fecha de ingreso de la actora, continuidad o no de la relación laboral a partir de su renuncia, la relación entre las dos demandadas.
Critica la falta de imparcialidad y el sesgado análisisPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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