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JURISPRUDENCIA

Despido. Nulidad del despido. Despido discriminatorio. Antisindical. Justa causa. Injuria laboral. Falta de contemporaneidad. Daño moral

 

Se revoca la sentencia apelada y se declara la nulidad del despido de una trabajadora por haber resultado un acto discriminatorio antisindical, y se ordena su reinstalación al puesto de trabajo y la reparación del daño moral ocasionado, porque los hechos que motivaron el distracto habrí­an ocurrido con motivo de llevarse a cabo un acto eleccionario de delegado. De manera que no se configuró una injuria laboral en los términos del artí­culo 242 de la Ley de Contrato de Trabajo.

 

 

En la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, capital federal de la República Argentina, a los 22 dí­as del mes de diciembre de 2017 se reúnen los señores jueces de la Sala V, para dictar la sentencia en esta causa, quienes se expiden en el orden de votación que fue sorteadoPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.

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