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JURISPRUDENCIAIndustria de la construcción. Ley aplicable. Encuadramiento convencional. Rechazo de diferencias y rubros indemnizatorios
Se rechazan los rubros indemnizatorios por despido, ya que resultan incompatibles con el régimen de estabilidad impropio previsto en la ley 22250 y en el CCT 545/2008, en el que se encuadrara la relación laboral del actor.
En la ciudad de Cipolletti, Provincia de Río Negro, a los 2 días del mes de julio del año 2.019, reunidos en acuerdo los Sres. Jueces de la Cámara del Trabajo de la IV Circunscripción Judicial, con asiento de funciones en esta ciudad e integrándose el Tribunal con el Sr. Juez Subrogante Dr. Marcelo Gutierrez, para resolver en autos caratulados: “ESPARZA MIGUEL ADRIAN C/ OILFIELD PRODUCTION SERVICES S.R.L. S/ ORDINARIO (l)»(Expte. Nº 15569-CTC-2014).- Previa discusión de la temática del fallo a dictar, de lo que da fe la actuaria, se decide votar en el orden del sorteo previamente practicado, correspondiendo hacerlo en primer término al Dr. Luis Francisco Méndez, quién dijo: I.- Que viene a mi voto el Expediente de marras, en el que a fs. 01/20 vta. se presenta mediante Apoderado el actor Sr. MIGUEL ADRIAN ESPARZA, promoviendo demanda contra la firma OILFIELD PRODUCTION SERVICES SRL por la suma de $ 355.050,00 o lo que en más o en menos resulte de la prueba a producirse y del criterio judicial, en concepto de Indemnización por Despido, Preaviso, Proporcional días trabajados e Integración de Mes por Despido, Diferencia de Vacaciones no gozadas, Vacaciones no Gozadas. S.A.C. s/ Vacaciones, S.A.C. Proporcional, Diferencia Salarial, Multas de los arts. 1 y 2 de la ley 25.323 y Multa del art. 80 L.C.T., todo ello con más sus correspondientes intereses, gastos y costas del proceso.- Al efectuar relato de los hechos, expresa que el actor comenzó a desempeñar tareas para la demandada desde el 01/02/2014, cumpliendo funciones como chofer de camión con grúas con semiremolque, estando sus tareas vinculadas a la actividad de transporte en la industria del gas y petróleo. Que prestó sus tareas como Oficial bajo Convenio 545/08 y 76/75, pero que en realidad debiera haber sido encuadrado bajo el Convenio de Petroleros Privados 644/12, Anexo I, Título II, Categorías de Mantenimiento y Producción, Categoría K. Afirma que sus horarios eran de las 7 a las 19 hs, de lunes a sábados, sin francos. Que sus tareas como Chofer de camión y distintas maquinarias del Petróleo se desprende incluso del accidente de trabajo que sufriera conduciendo un camión en ruta. Que el 10/07/2014 la empresa le notificó que se le rescindía el contrato de trabajo. Que el actor rechazó el despido, intimando el pago de las indemnizaciones de ley, diferencias salariales, adicionales y horas extras. Refiere que considerando la Categoría K del Convenio 644/12, estima una diferencia salarial no menor de los $ 20.000,00 mensuales, más las resoluciones de aumentos y paritarias aplicables no abonadas. Subsidiariamente y para el supuesto de que se considerase aplicable el Convenio de Uocra Yacimiento 545/08, reclama diferencias salariales “en cuanto a los valores y adicionales aplicables”, reclamando asimismo que mediante Perito idóneo se calculen las Horas Extras adeudadas.Para continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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