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JURISPRUDENCIAProcedimiento laboral. Demanda. Contestación de demanda. Diferencias salarialesSentencia. Principio de congruencia
Se rechaza la demanda interpuesta por la trabajadora tendiente a que se le reconozcan diferencias salariales nacientes del presunto erróneo encuadramiento convencional, dado que la trabajadora no identificó en la demanda en qué cláusula del convenio colectivo que invoca se encontraría descripta la categoría laboral que pretende, ni tampoco efectúa descripción alguna de las tareas correspondientes a un revisor fiscal de 2da como para intentar su encuadramiento en el grupo 20 del convenio colectivo en cuestión.
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