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JURISPRUDENCIADespido. Rebeldía. Indemnización. Efectos. Enfermedad profesional. Call center. Problema en la voz
Se hace lugar a la demanda por despido iniciada por la trabajadora, dado que la empleadora quedó incursa en rebeldía al no contestar la demanda dentro del plazo procesal. Por ello, conforme el art. 71, LO el Juez laboral dispensó al trabajador de la prueba del hecho presunto. Asimismo, se declara procedente la acción civil por enfermedad profesional en virtud de que la afección en la voz denunciada por el trabajador tuvo relación de causalidad directa con el trabajo de operador en el «call center» de la empleadora.
Buenos Aires, 26 de abril de 2018
En la Ciudad de Buenos Aires reunidos los integrantes de la Sala VI a fin de considerar los recursos deducidos en autos y para dictar sentencia en estas actuaciones, practicando el sorteo pertinente, proceden a expedirse en el orden de votación y de acuerdo con los fundamentos que se exponen a continuación.
EL DR. LUIS A. RAFFAGHELLI DIJO:
I. Contra la sentencia de primera instancia que hizo lugar a la demanda, en lo principal, recurren las coaccionadas, Atento Argentina S.A. y Prevención ART S.A., a tenor de los memoriales de agravios obrantes a fs. 339/346 y fs. 347/363, respectivamente, sin réplica por parte de la trabajadora.
Asimismo, la representación letrada de la parte actora – por su propio derecho- se agravia por los honorarios que le fueron regulados por considerarlos bajos (ver fs. 366).
A su vez, Prevención ART S.A. cuestiona la forma en que fueron impuestas las costas del juicio, así como también los emolumentos fijados a los profesionales intervinientes en autos por estimarlos elevados (ver fs. 362/vta.).
La Señora Jueza «a quo», ante la situación de rebeldía en que había quedado incursa Microcentro de Contacto S.A. (luego, Atento Argentina S.A.), tuvo por ciertos los hechos vertidos por la parte actora y, en consecuencia, hizo lugar a la pretensión por despido. Por ello, condenó a la empleadora a abonarle las indemnizacionesPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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