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JURISPRUDENCIADespido. Vigilador. Enfermedad laboral. Período de reserva de puesto. Licencia por enfermedad. Tasa de interés
Se modifica el capital de condena de la sentencia que admitió el pago de las indemnizaciones derivadas del despido indirecto en el que se colocó un trabajador (vigilador), al concluirse que ante el cuadro de salud que presentaba, la prudencia y la buena fe imponían a la demandada el recurso a una tercera opinión médica, ya que a la de su servicio de medicina laboral se contraponía la opinión del profesional de la salud que trataba el cuadro del trabajador. Así, lo expuesto implicaba ponderar -al mismo tiempo- que a la época de la disonancia bajo examen ya había comenzado a transcurrir el período de reserva de puesto, licencia que -sabido es- excluye la percepción de haberes por parte del dependiente (artículo 211 de la Ley de Contrato de Trabajo), lo que aconseja incluso un extremo apego a los deberes ya reseñados -prudencia y buena fe- en el obrar de las partes. Finalmente, se decidió que los intereses se devengarían conforme lo previsto enPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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