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JURISPRUDENCIAAcción civil. Accidente de trabajo. Tareas de esfuerzo. Incapacidad laboral. Responsabilidad de la ART
Se confirma la sentencia que responsabilizó civilmente a la ART por la incapacidad que porta el actor a raíz de las tareas de esfuerzo realizadas en su lugar de trabajo, pues la aseguradora debió haber realizado los estudios ergonométricos pormenorizados de los movimientos que requieren las diferentes tareas, evaluar los riesgos y tomar las medidas correctivas eficaces de prevención y con ello elaborar un procedimiento de trabajo seguro con la correspondiente capacitación.
En la ciudad de Buenos Aires, capital de la República Argentina, a los 23 días del mes de noviembre de 2018, reunidos en acuerdo los señores jueces de la Sala «C» de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Civil, para conocer en los recursos interpuestos en los autos «CABRAL SERVIN SEVERO C/ SUDAMFOS S.A. y OTRO S/ DAÑOS Y PERJUICIOS», EXPTE. N° 14096/2015, respecto de la sentencia corriente a fs. 599/620, el tribunal estableció la siguiente cuestión a resolver:
¿Se ajusta a derecho la sentencia apelada?
Practicado el sorteo, resultó que la votación debía efectuarse en el orden siguiente: Sres. Jueces de Cámara Dres. Díaz Solimine, Converset y Trípoli.
Sobre la cuestión propuesta el Dr. Díaz Solimine dijo:
I.- La sentencia hizo lugar a la demanda entablada por Cabral Servin Severo y condenó a Sudamfos S.A. y a Swiss Medical A.R.T. a abonarle en forma concurrente la suma de $515.000, con más los intereses y costas del pleito.
Contra dicho pronunciamiento alzan sus quejas la parte actora a fs. 647/8, quien se agravia del quantum reconocido por el juez de la anterior instancia respecto del rubro «Incapacidad Sobreviniente», y deja pedido su elevación.
Desde otro ángulo, Swiss Medical A.R.T. se agravia a fs. 650/54 de la extensión de la condena a su parte, en el entendimiento que toda vez que la empleadora no ha formulado la correspondiente denuncia del siniestro – obligatoria para el empleador respecto de la A.R.T. y para el empleado frente a su empleador- no puede reclamársele que responda ya sea tanto en los términosPara continuar leyendo ingrese aquí para acceder a su cuenta con su nombre de usuario y contraseña.
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